직접, 간접적 서비스에서의 전문적 윤리 (제한된 자원의 배분)
- 최초 등록일
- 2012.11.29
- 최종 저작일
- 2012.11
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소개글
직접, 간접적 서비스에서의 전문적 윤리 (제한된 자원의 배분)에 관해 조사하는 과제 입니다.
직접, 간접적 서비스에서의 전문적 윤리 (제한된 자원의 배분)에 관해 작성 했습니다.
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목차
Part 1. 사회복지의 핵심가치, 평등과 사회정의 이해하기
1. 가치로서의 `평등`- 평등은 무엇을 의미하는가?
2. 평등으로써의 `사회정의`에 대한 논의의 필요성
3. 사회정의의 공식화
4. 사회정의에 관한 윤리적 쟁점들: 동일시, 구별, 그리고 정당한 몫(desert)
Part 2. 제한된 자원 배분의 기준; 사회정의의 판단기준
1. 평등(equality)
2. 욕구(needs)
3. 기여(contribution)
4. 보상(compensation)
Part 3. 사례모음
1. 난치병 어린이에 대한 치료비 배분의 우선순위
2. 재가복지 서비스를 계속 요구하는 클라이언트
3. 면담시간의 제한에 따른 사회복지사의 갈등
본문내용
<수업 목표>
1. 사회복지의 실천에서 사회정의의 중요성을 인식한다.
2. ‘제한된 자원의 배분’의 개념과 리머의 사회정의의 네 가지 판단 기준에 대해 이해한다.
3. ‘제한된 자원의 배분’의 딜레마에서 윤리적원칙에 입각한 논리적 의사결정을 할 수 있다.
Part 1. 사회복지의 핵심가치, 평등과 사회정의 이해하기
1. 가치로서의 `평등`- 평등은 무엇을 의미하는가?
모든 사람들은 사회적 혜택을 누릴 평등한 권리와 사회적 짐을 짊어질 평등한 의무를 가지고 있다. 이러한 원칙은 공평성에 관한 일차적 사회적 가치에 기초하고 있으며, 사회복지 실천가들은 이러한 사회적 가치에 근거하여 가용자원을 모든 클라이언트에게 평등하게 배분하여야 할 의무가 있다는 전문가 규칙을 가지게 된다. 이 때 `평등하게 배분한다는 것`에 관한 다소 상이한 의견이 따를 수 있을 것이다. 모든 사람들에게 동일하게 대해야 하는 것 인가, 아니면 개인의 상황이나 조건에 따라 대우에 차이를 둠으로써 공평하게 대해야 하는 것 인가?
즉, 우리가 일반적으로 `평등`을 이야기할 때는 모든 이에게 공평한 것을 의미를 두게 되는데, 과연 사람들 사이에 명백히 존재하는 차이(능력과 욕구(by 프랑케나))가 존재할 때 이를 어떻게 이해해야 할 것인가?
2. 평등으로써의 `사회정의`에 대한 논의의 필요성
서양 근대의 규범윤리학에서는 선과 악의 분배에 있어서 어떻게 올바르게 분배할 것인가에 관한 합리적인 기준마련을 필요로 하였다. 따라서 개별인간 혹인 집단에 대하여 상대적인 처우를 정당화하는 합리적인 기준과 그 근거에 집중하며 이후 사회정의에 대한 논의가 이어지게 되었다.
참고 자료
사회복지 윤리와 철학, 김상균 외, 나남출판사(2005)
사회복지 윤리학, 김기덕 외, 나눔의 집(2002)
사회복지실천의 가치와 윤리, Frederic G. Reamer, 사회복지실천연구소(2002)
사회복지 실천론, 이영분 외, 동인(2002)
사회복지 실천론, 양옥경 외, 나남출판사(2005)
사회복지실천의 이해, 엄명용 외, 학지사(2005)