[인적관리] 인사관리 매스컴 자료

소개글

꼭 도움되길....

김권식교수님 수업 듣는 사람은 다운받지 마세요...ㅋㅋ

그 교수님 레포트 올려 좋은 거예염...

목차

<자료1>
[컨설팅 리포트] 국내기업 인사관리 아시아 '최하위권'
<자료2>
[CEO 릴레이 인터뷰] (5) 변재용 한솔교육 사장 ②
<자료3>
[컨설팅] 왓슨와이어트 조사 / 한국기업 인사관리 수준...
<자료4>
현대엘리베이터 업무혁신 결실.. 웹관리시스템 구축.작업시간 대폭 단축
<자료5>
"인사관리도 인터넷 활용하는 시대" .. 오라클 조엘 서머스 부사장
...
<자료10>
출범 전자정부] (5) '유리알 행정'의 기반

본문내용

[컨설팅 리포트] 국내기업 인사관리 아시아 '최하위권'
[산업/기업] 2002년 12월 02일 (월) 16:06/한국경제
국내 기업들의 인사관리가 아시아권에서 최하위 수준인 것으로 나타났다. 인적자원관리 컨설팅회사인 왓슨와이어트가 아.태지역 12개국 5백여개 공개기업을 대상으로 조사,최근 발표한 "아.태지역 인적자본지수(HCI)"에 따르면 한국의HCI는 43점으로 조사대상 12개국 가운데 10위에 그쳤다. 한국은 전체 순위에서 말레이시아(11위)와 홍콩(12위)에만 앞섰을 뿐 중국(7위) 대만(9위) 등 경쟁국은 물론 필리핀(4위) 인도네시아(6위) 같은 후발국에 비해서도 낮은 순위를 기록했다. 1위는 호주가 차지했고 일본은 조사 대상에서 제외됐다. 부문별로 보면 한국은 "자원의 신중한 사용"(2위)이나 "HR기능의 효과성"(3위)등에서는 상위권에 올랐으나 "명확한 보상 및 책임 범위""채용과 고용유지 우수성" 등의 부문에서는 조사대상국 가운데 가장 낮은 점수를 받았다. HCI(Human Capital Index)는 기업의 시장가치에서 무형자산의 비중을 측정하는기법을 도입,여러 인사제도들을 회귀분석해 평가하는 지표다. 1백점을 만점으로 점수가 높을수록 해당 제도가 제대로 성과를 내고 있다는 뜻이다. 이번 조사에서 효과적인 인사관리가 이뤄질 경우 총 주주가치를 78.7%까지 향상시킬 수 있는 것으로 나타났다.

참고 자료

여러가지 보도자료

김권식교수님 수업 듣는 사람은 다운받지 마세요...