혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논하시오

소개글

혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논하시오

목차

혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논하시오

1.혁신적 리더십

2.카리스마적 리더십

[참고문헌]

본문내용

인간생활에서 반드시 필요한 조직을 존속, 발전시키는데 있어서 여러 가지 기능이 있지만 그 중에서 리더십 기능이 가장 중요하다. 따라서 조직의 목표 달성에 공헌하기 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십이 필요하다. 따라서 본장에서는 혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논해보고자 한다.

1.혁신적 리더십
혁신적 리더십은 Bass가 정교화시킨 새로운 리더십의 패러다임이다. 그에 의하면 혁신적 리더십을 발휘하는 리더는 구성원을 관리함에 있어서 높은 이상과 가치관을 심어줌으로써 동기 부여를 시키게 되어 부하들은 리더에 대한 신뢰감과 충성심이나 존경심을 가지게 된다. 또한 혁신적 리더십을 발휘하는 조직에서는 부하들이 기대이상의 성과를 낼 수 있도록 추가적인 노력을 하게되고, 직무만족이나 조직 몰입을 강화시켜 조직의 성과를 향상시킨다. 이처럼 혁신적 리더십의 발휘는 전체적으로 리더십의 효과성을 높이고, 구성원들의 직무 만족이나 조직 몰입을 강화시켜 결과적으로 조직의 성과를 향상시키게 된다.

참고 자료

박유진(2009), 현대사회의 조직과 리더십, 양서각
이상호(2009), 조직과 리더십, 북넷
이준권(1999), 혁신적 리더십과 조직몰입과의 관계에 관한 연구, 단국대학교