신세계 윤리경영

소개글

윤리경영을 하는 기업을 신세계로 정하고 윤리경영의 역사와 윤리경영 활동의 예, 부족한점, 주관적 평가등을 기술하였다.

목차

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본문내용

1999년 업계 최초 윤리경영 도입
신세계는 지난 1999년 업계 최초로 윤리경영을 도입하고, 전담조직인 기업윤리실천사무국을 신설하여 윤리경영의 공감대 확산, 시스템 및 제도의 운영, 임직원의 업무 합리화 등 윤리경영의 적극적인 실천을 위해 노력해오고 있다

신세계의 가치체계와 길
윤리경영에 바탕을 둔 경영이념을 최고의 가치로 여기고 있고, 사원과 주주, 고객과 국가 등 다양한 이해관계자를 생각하는 윤리를 나아가야 할 방향으로 보고 있다

한국 유통 역사의 시작
1960년대 불모지와 다름없던 국내 유통 환경에서 신세계는 근대 백화점 시대를 열었고, 1964년 신세계백화점이 상공부에 의해 정찰제 시범 백화점으로 지정되며 국내 유통업의 근대화가 시작되었다.

<중 략>

신세계는 더 이상 윤리경영을 말할 자격이 없다.
언론보도에 따르면, 신세계는 이마트 용인 수지점 비정규직 노동조합을 해체하기 위해 조합원들에게 노조 탈퇴서를 강요하고 해고를 압박하는 등의 부당노동행위를 하여 노조로부터 고발을 당했다고 한다.
이마트 용인 수지점 비정규직 노동자들이 노조를 설립함과 동시에 회사측에서는 노조원들을 상대로 감금·협박하며 노조 탈퇴서를 강요하고 심지어는 노조원들을 밀착하여 감시하였다고 한다.
이유인 즉 신세계의 ‘무노조 경영 방침’때문이라는 것이다. 헌법과 법률로 보장된 노동자의 기본권조차도 회사의 낡은 경영방침 앞에서는 무용지물인 것이다.

월마트 인수한 이마트, 정규직원을 용역회사로 넘겨?
지난해 5월 신세계 그룹이 할인점 업계 5위인 미국계 월마트 코리아의 지분 전량을 8천 250억 원에 인수한 뒤 직원들의 일부를 용역회사로 내몰고 있어 윤리경영에 잘못 아니냐는 지적을 받고 있다.
이에 대해 신세계 관계자는 시설관리와 보안업무를 맡은 경비부문 직원들을 대상으로 용역회사에 보내려는 것이라고 밝혔다.
그러나 월마트에서 이름을 바꾼 신세계 이마트 현장에서는 캐셔 업무를 맡아오던 월마트 출신 직원들도 용역회사로 편입되고 담당업무도 야채나 정육점에서 판매업무를 맡는 등 불이익을 당하고 있는 것으로 나타났다.
용역협력사로 옮기면 신세계그룹과 처우가 다를 뿐 아니라 대부분 고용보장이 없기 때문에 장기간 근무하기 어렵다면서 반발하고 있다.

참고 자료

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