가족친화정책의 전반적인 제도에 대해
- 최초 등록일
- 2012.12.11
- 최종 저작일
- 2012.12
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소개글
가족친화정책의 전반적인 제도에 대해
목차
Ⅰ. 서론
1. 조사 목적
Ⅱ. 본론
1. 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 정의
2. 주요내용
3. 변화된 예시(기업별 정책 도입 사례 & 효과성)
4. 정책의 미흡한 문제점
Ⅲ. 결론
1. 정책 개선방안
Ⅳ. 부록
* 참고문헌 & 사이트
본문내용
Ⅰ. 서론
1. 조사 목적
최근 한국인의 삶의 질과 행복에 대한 조사에서 `행복의 제1조건은 무엇인가? 하는 질문에 대해 응답자들은 화목한 가정을 행복의 최우선적인 1조건이라고 응답하였다. 현 우리사회는 유래 없이 낮은 출산율과 빠른 인구고령화로 인해 저출산·고령화 사회로의 이전이 가속화되고 있는 실정이다. 또한 핵가족화, 이혼 가구, 맞벌이 가구의 증가 등 다양 한 가족 유형이 증가하고 있으며, 여성들의 경제활동 증가, 맞벌이 가구의 지속적인 증가, 고령화로 인한 노인인구의 증가, 이 혼가구의 증가 등 급속한 가족·노동환경의 변화가 이루어지고 있다. 그럼에도 불구하고 여전히 여성의 몫으로 남겨 진 가사 및 자녀·노약자 돌봄의 책임과 의무는 여성 취업의 걸림돌로 작용하고 있으며 이의 해결을 위해 가족과 직장생활의 조화로운 양립을 지원하는 직장 및 사회 환경 조성이 시급히 요구되고 있다. 또한 일하는 아내의 증가는 함께 가족생활을 유지해야 하는 남성에게도 영향을 주어 일과 가족의 조화는 남·녀 모두에게 중요한 과제가 되어 사회적으로 가족 정책뿐만 아니라 기업에게도 중요한 정책의 변화를 요구하게 되었다.
한, 젊은 사람들 사이에서 일과 가정에 대한 가치관이 변화함에 따라 산업사회 세대와 그 이후의 세대 간에 일을 바라보는 시각은 큰 차이를 보인다. 산업사회 세대는 가정보다는 일이 우선인 반면에 그 후의 세대들은 보다 행복한 가정생활을 위해서는 자신의 경력을 희생할 수도 있다는 태도를 보이고 있다. 젊은이들 사이에서 직장을 선택할 때 가족친화정책들의 실시여부가 영향을 미치는 것이다. 또 주40시간 근무의 실시로 근로자들도 가정생활과 개인의 취미, 여가 등을 통해 삶의 질을 높이려는 욕구가 점점커지고 있으며, 일 중심적 가치관에서 개인생활을 중시하는 방향으로 가치관이 변화 되고 있어 가족친화 정책에 대한 관심 역시 보다 확대되고 있다.
따라서 본 보고서에서는 가족친화정책의 전반적인 제도에 대해 알아보고 실제로 기업의 사례들을 바탕으로 정책의 제도 도입 사례들을 알고 가족친화정책의 효과성에 대해 언급하며, 아직까지 우리의 가족친화정책의 실행에 있어서 문제점을 찾아 그에 대한 가족친화정책에서의 개선방안을 이야기 해보고자 한다.
참고 자료
가족정책론 (시그마프레스, 유계숙 외 4명, 2007.09.01)
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/korea/view/policyGuide/policyGuide06_06_01.jsp
「가족친화제도 도입을 결정하는 선행요인 및 결과에 관한 연구」(2008, 이민우 외 2명)
강혜련, 김태홍, 김진호(2001). 가족친화적 환경과 기업 정책. 이화여자대학교 경영연구소.
http://www.lawnb.com/lawinfo/contents_view.asp?cid=0FC0086F8A39440E8D0C6CFA90A340F7|0|K
국가법령정보센터 http://www.law.go.kr/