한국 노사분규 사례 발표

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◎ 노사분규의 개념 및 이유
노사분규란 노동자와 회사가 의견이 맞지 않아 싸우는 것이고 노사분규가 일어나는 이유는 회사와 노동자의 마음이 맞지 않아서입니다.

◎ 노사분규 이유의 문제 및 사례
회사는 인건비를 줄이기 위해 노동자를 해고하고, 노동자들은 회사가 망하는 것은 노동자 때문이 아니라며 이익도 분배하라고 하는 등 의견이 맞지 않아 폭력까지 하고, 큰 싸움이 되어 결국 경찰이 투입되는 것입니다.
노사분규 사례로는 철도청, 조흥은행, 현대자동차, LG칼텍스, 쌍용자동차 등 많은 사례가 있었습니다.
이러한 노사분규가 일어나는 이유로는 노조측에서는 임금과 비정규직의 정규직전환의 문제가 가장 많이 있고, 사측에서는 인원감축과 임금 동결, 비정규직 해고로 인해 문제가 가장많이 나타나고 있습니다.

◎ 노사분규의 전망과 사례 선택 이유
최근까지 비록 분규건수는 크게 줄었다 할지라도 해마다 대기업 또는 기업 집단내 기업 등 몇몇 핵심적인 산업부문에서 대형분규가 있어왔고, 정부나 경영계에서는 그 대응책에 부심하느라고 중장기적인 전략을 미처 생각하지 못한 점이 많이 있습니다.

참고 자료

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