[전략적제휴] 전략적 제휴 합병 사례

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본론
＊ M & A 의 사례연구 - 주택은행과 국민은행의 합병
1. 한국의 은행산업 - 구조조정(1차, 2차)
(1) 은행 구조조정 일지
(2) 은행구조정 추진 결과
(3) 1차 은행 구조조정 방식
2. 주택은행의 현황
3. 국민은행의 현황
4. 합병의 이유와 필요성
5. 합병의 내용
(1) 합병의 주요 내용(신설은행)
(2) 지배구조
6. 합병가치 평가 Valuation -합병비율의 결정
7. 통합전략
(1) 요소조건 Factor Condition
1) 인력감축
2) 점포정리
3) 금융상품의 유통
4) 전산통합
① 통합과전산 쟁점
② 전산통합의 효과와 의미
5) 수수료 현실화 전략
6) 직원의 자질 제고 전략
(2) 수요조건 (Demand Condition)
1) 고객이탈 방지 전략
2) 인터넷 뱅킹 활성화 전략
① 인터넷 뱅킹의 유용성
② 지점의 축소, 변화와 온라인 전략
(3) 관련 지원 산업 (Related and Supporting Industries)
1) 자회사 정리
2) 카드
(4) 전략·구조·경쟁 (Strategy, Structure and Rivalry)
1) 전략
2) 구조
3) 인적 통합과 인적 자원 관리
① 인적 자원 통합과정의 쟁점
② 통합은행의 인적 통합 전략
4) 경쟁
(5) 문화 통합 (Culture Integration)
1) 기업문화의 중요성
2) 조직문화 통합의 세 가지 방법
3) 문화통합 전략
4) 국민-주택 은행의 기업문화
5) 비전제시
6) 비전의 당위성
7) 통합기업 비전의 요소
8) 통합은행의 비전
9) 신속한 리더쉽 구축과 확고한 경영통제권
① 리더쉽의 중요성
② 통합은행의 새로운 리더쉽

-마치면서....

Ⅲ. 결 론

본문내용

시대는 변하고 있다. 산업혁명이 이루어지면서 기계화에 의해서 서서히 사람의 육체적 노동보다는 정신적 노동의 비중이 점점 더 커지게 되었고, 지금에 이르러서는 무형의 고가치 정보가 육체적 노동의 대가를 앞지르게 되었으며, '정보혁명'시기에 정보기술이란 권력의 원천임을 알고 있다. 또한 21세기에 도래할 이른바 제4물결 시대는 새로운 기업 문화의 구축을 위한 '기업혁명'의 시대라고 하니, 이렇듯 시대는 끊임없는 변화- 발전과 퇴보-를 거듭하고 있다. 그러면 이렇게 급변하는 미래를 우리는 어떻게 대처하고 준비해야 할 것인가? P.케네디 교수(예일대)는 '21세기 준비'라는 책에서 다가올 21세기를 어떻게 준비해야 하는가에 대한 방향을 제시하면서 미래사회에서는 정보, 기술, 지식이 곧 힘과 부의 원천이 될 것이며 따라서 모두가 서둘러 그에 대비해야 한다고 주장하고 있다. 우리의 현실을 생각해 보자. 우리는 다가올 21세기를 위해 무엇을 해야 하며 준비해야 할 것인가? 막연한 질문일 수밖에 없다. 여기서 우리는 한가지 대안을 찾았고 M&A (Merger & Acquisition)가 바로 그 것이다. 1985년 이후 세계 선진 각국의 기업들은 경기침체에 따른 체질 개선과 경쟁력을 확보하면서 기업의 세계화를 추진하기 위한 방안으로 M&A (Merger & Acquisition)가 활성화되었다.

참고 자료

없음