최종 자기계발 보고서

소개글

리더십론 이론을 통한 롤모델과 자신과의 비교분석을 통한 자기발전 방안 계획 보고서

목차

없음

본문내용

♠ 나의 롤 모델은?
평소 주 관심사인 스포츠 분야나 음악 분야, 전공하는 분야인 법 분야의 훌륭하신 법조인등, 존경할 만한 뛰어난 리더십을 발휘 하고 계시는 여러 인물들이 있으나, 내 자신에게 있어 삶의 영감을 주거나 방황의 시기에 나침반이 되어 주었고 보다 직접적으로 내 인성과 가치관의 영향을 주었고 앞으로도 계속해서 비교와 반성의 대상이 되고 목표로 삶을 만한 등대와 같은 인물들을 떠올리던 중, 가장 가까운 곳에서 한 가정의 부모님의 딸로서 나에게 있어선 존경하는 훌륭한 누나로써 사회에서는 한의사라는 직업으로써 내게 진정한 Role model로써 자리하고 있다고 느낀 나의 첫째 누나 광주 원광대 한방병원에서 침 구과 에서 한의사로 있는 박 민정 누나를 삼았다.
♠ 롤 모델로 삼은 이유는?
나의 누나 박민정은 청소년 이전 시기부터 한의사라는 직업을 꿈꾼다고 말해왔다. 그리고 누나는 한의사라는 직업을 이루기 위해서 한의대 진학을 목표로 학창시절 성적을 위해 정말 치열하게 살아왔던 걸 목격했다. 야간자율학습시간에 일어서서 책을 보다가 기절해서 병원에 실려 가면서 공부하셨던 모습은 정말 큰 충격과 자극이었다. 학창시절 내내 학교 1등을 놓지 않던 누나는 선생님께 많은 신뢰를 받았고 부모님께는 자랑거리와 활력소가 되었다. 누나가 그렇도록 열정적으로 꿈을 이루기 위해 공부를 열심히 하던 모습은 내게 가끔은 방황을 하던 청소년 시기에 무시할 수 없는 채찍질 역할을 하였다.

<중 략>

6가지 리더십 역량에서 대체적으로 떨어지지만 관리 지향적 테스트 에서
관계적 리더십 부분이 특별히 떨어지는 것으로 나타났다.
특히, 구성원들의 개인적인 문제나 목표 달성을 제외한 구성원 개개인의
문제에 대한 나의 행동 분석에서 나의 리더로서의 관심과 배려가 부족했다.
나의 롤 모델은 평소 목표달성을 위하여 과업지향적 면모에서도 철저하고
냉철한 모습을 보이면서도 그 구성원을 이끌어 갈 때에 개개인에 대한 사적인
문제에도 귀 기울이고 관심과 배려를 잊지 않았다.
그러면서도 구성원의 임무와 동기부여를 주는 것을 잊지 않았는데, 이번 결과
분석을 통해서 목표달성을 위해서는 결국 구성원 모두와 더불어 하나가 되었
을 때 보다 신속하고 완벽하게 이룰 수 있음을 깨닫고 구성원 개개인의 대한
세심한 관심과 배려를 통하여 각자의 임무와 목표의식과 동기부여를 강화시키
는 관계지향적 부분에서도 강화된 리더가 되도록 노력해야겠다.

참고 자료

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