`자기계발과 리더십` 자기계발 보고서 최종

소개글

리더십론 이론을 통한 롤모델과 자신과의 비교분석을 통한 자기발전 방안 계획 보고서

목차

나의 롤모델
EQ 테스트 비교
관리적 행동
카리스마적 리더십
변혁적 리더십
팀 리더십
윤리적 리더십
분석 결과

본문내용

나의 롤모델
평소 주 관심사인 스포츠 분야나 음악 분야, 전공하는 분야인 법 분야의 훌륭하신 법조인등, 존경할 만한 뛰어난 리더십을 발휘 하고 계시는 여러 인물들이 있으나, 내 자신에게 있어 삶의 영감을 주거나 방황의 시기에 나침반이 되어 주었고 보다 직접적으로 내 인성과 가치관의 영향을 주었고 앞으로도 계속해서 비교와 반성의 대상이 되고 목표로 삶을 만한 등대와 같은 인물들을 떠올리던 중, 가장 가까운 곳에서 한 가정의 부모님의 딸로서 나에게 있어선 존경하는 훌륭한 누나로써 사회에서는 한의사라는 직업으로써 내게 진정한 Role model로써 자리하고 있다고 느낀 나의 첫째 누나 광주 원광대 한방병원에서 침구 과 에서 한의사로 있는 박민정 누나를 삼았다.

<중 략>

진단 결과 강화 부분 분석
6가지 리더십 역량에서 대체적으로 떨어지지만 관리 지향적 테스트 에서
관계적 리더십 부분이 특별히 떨어지는 것으로 나타났다.
특히, 구성원들의 개인적인 문제나 목표 달성을 제외한 구성원 개개인의
문제에 대한 나의 행동 분석에서 나의 리더로서의 관심과 배려가 부족했다.
나의 롤 모델은 평소 목표달성을 위하여 과업지향적 면모에서도 철저하고
냉철한 모습을 보이면서도 그 구성원을 이끌어 갈 때에 개개인에 대한 사적인
문제에도 귀 기울이고 관심과 배려를 잊지 않았다.
그러면서도 구성원의 임무와 동기부여를 주는 것을 잊지 않았는데, 이번 결과
분석을 통해서 목표달성을 위해서는 결국 구성원 모두와 더불어 하나가 되었
을 때 보다 신속하고 완벽하게 이룰 수 있음을 깨닫고 구성원 개개인의 대한
세심한 관심과 배려를 통하여 각자의 임무와 목표의식과 동기부여를 강화시키
는 관계지향적 부분에서도 강화된 리더가 되도록 노력해야겠다.

참고 자료

없음