행정의 문화화

소개글

행정의 문화화에 대한 내용

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 문화행정의 혁신
2. 공무원의 문화의식과 인재양성
4.행정시책의 문화화
5.문화행정의 공동경영

본문내용

산업화와 더불어 우리 국민의 생활패턴이 고도의 소비형 사회로 전환되면서 우리는 각종 환경악화와 직면하게 되었다. 또한 가속적인 도시화로 인하여 도시는 기업이 생산활동을 영위하는 장소로서 편리성과 생산성을 과제로 한 공업적인 시각에서 개발되어 왔다. 그러나 어느 정도 경제적인 여유가 생기면서 잃어버린 인간성을 회복하고 적극적으로 자기실현을 도모하려는 강한 의욕이 생기면서 ‘문화’에 대한 지향이 응축되기 시작했다. 그러면서 행정에서도 문화지향의 요구가 일어나기 시작했는데, 그것에 대응한 적극적인 움직임은 지방에서부터 일어나기 시작했다. 즉 최근에 들어서 자연경관과 역사? 풍토 등 지방의 특색을 살린 개성있는 행정시책의 전개에 관심을 보이기 시작한 것이나 행정시책을 문화적 관점에서 조명해야 한다고 주장하고 나선 것도 문화를 정책의 근본으로 인식하려고 시도하고 있다는 하나의 징표이다. 이제 지방자치단체의 존재의의는 지역에 문화라는 소산을 만들어 낼 수 있는가의 여부에 달려 있다고 할 만큼 문화행정이 중시되고 있기 때문이다. 지금부터 행정의 문화화에 대해 자세히 알아보자.

Ⅱ
1.문화행정의 혁신
가.행정문화의 혁신
행정의 문화화는 보다 정확히 말하자면 ‘행정문화의 총체적인 자기혁신’ 또는 ‘행정 전반을 문화적인 관점에서 혁신하는 것’이라고 정의할 수 있다. 즉, 행정의 문화화란 현상유지에 만족하지 않고 시민사회에 부합되지 않는 행정문화를 시민사회에 부응하는 것으로 변혁시키려는 ‘실천의 개념’이며, 현상을 변혁시키고 개발하는 프로세스를 중시하는 개념이다. 즉 행정문화를 시민의 문화에 부응하도록 개혁하는 것을 한마디로 ‘행정의 문화화’라고 부를 수 있을 것이다. 이러한 행정의 문화화를 이루기 위해서는 행정시스템의 창출이 피룡하고, 공적 부문 상호간, 즉 중앙정부와 광역 지방자치단체 그리고 기초자치단체간의 협력체제를 재구축하는 것이 필요하다. 또 국가와 광역자치단체, 기초자치단체를 통하여 종합적인 연계를 형성하여 문화정책을 수립하고, 상호 연대와 협력체계를 정비하여 효율적으로 대응해 나가야 한다.
나.문화행정의 지향 방향
현대사회에 들어와서 문화에 대한 행정의 바람직한 역할과 자세는 어떤 것이어야 할까?

참고 자료

없음