중국의실업문제,한국의실업문제,고용불안,일자리문제,글로벌고용

소개글

중국의실업문제,한국의실업문제,고용불안,일자리문제,글로벌고용

목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구 배경 및 목적
2. 실업에 대한 이해
1) 실업의 정의
2) 실업의 유형

Ⅱ. 본 론
1. 한국과 중국의 실업현황 (2000년-현재)
1) 한국의 실업현황
2) 중국의 실업현황
2. 한국과 중국의 유형별 실업 원인
1) 한국과 중국의 공통적 실업 원인 (경기적 실업)
1) 한국의 유형별 실업 원인
2) 중국의 유형별 실업 원인
3. 한국과 중국의 유형별 실업 대책
1) 한국의 유형별 실업 대책
2) 중국의 유형별 실업 대책

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서론
중국의 경제성장률은 매년 9% 전후라는, 세계 최고 수준을 유지하고 있다. 인위적으로 경제성장률을 낮추어 발표한다고 할 만큼 몸으로 느끼는 중국의 성장은 더욱 무섭다. 다른 나라의 기업들은 중국의 빠른 성장을 화두로 올리며 중국의 성공사례를 연구하고 있고, 중국과 좋은 파트너십을 유지하는 방법을 탐색하고 있다. 그러나 시장 경쟁 원리에 의해 운영되고 있는 중국 업체들은 기업의 성장과 이윤을 위해 적정량의 노동력만 사용하려 하고 이에 따라 발생되고 있는 것이 바로 실업문제이다.
중국은 2003년을 계기로 큰 변화가 일어났다. 하강인원과 장기실업자의 재취업 문제가 어려운 상황에 직면하였을 뿐만 아니라 대학생 실업문제는 사회상으로 큰 영향을 일으켰다. 관광산업 등 제 3산업이 큰 타격을 받아 경제성장속도에 영향을 주었으며, 농촌인구 도시로의 진출, 2003년 대학졸업생이 역대 제일 많이 발생하여 취업문제는 단순히 일자리 찾기 문제가 아니라 사회 전반의 경제성장에 영향주고 시급히 해결해야 할 과제가 되고 있다.
한국도 외환위기 이후 사회 전반에 걸쳐 국제 신인도의 하락으로 국가 경쟁력이 크게 악화되고 이로 인한 경기 침체가 지속되었으며 수많은 기업들이 도산하는 등 큰 변화가 나타났다. 또한 정리해고제 도입, 기업의 신규인력 감소 등으로 인해 노동시장의 급격한 변화로 수많은 실업자가 발생하였다. 기업의 신규 채용 감소 및 수요변화에 부응하지 못하는 교육제도에 따른 청년의 구조적 실업을 증대시키고 있으며, 경제위기 이전까지 실업의 문제는 그다지 사회적 쟁점으로 부각되지 않았지만 현재 실업 문제는 과거처럼 경제성장만으로는 해결되기 어려울 것으로 보인다.
중국 정부는 최근 몇 년 동안 도시 실업률이 3%대에 불과하다 발표했지만, 올해 도시 실업률 유지 목표가 4.5%이며, 농촌 실업률은 이미 20%에 달했다고 보도했다. 이 경우 올해 전국 실업자 수는 13억 인구 중 약 2억 명에 이르게 되고, 공식적으로 집계되지 않는 잠정실업자까지 추산하면 중국의 실제 실업률은 10% 이상이 될 것 이라고 추정된다. 실업이란 단순히 일자리가 없는 것만을 의미하지 않고 의료보험, 사회보장제도 혜택, 자녀교육 혜택 등 모든 사회적 수혜에서 제외된다는 것을 뜻하는 것이기 때문에 추가적으로 많은 사회 심리적 문제를 야기 시킬 가능성을 내포하고 있기에 중국에게 있어서 큰 과제가 되고 있다.

참고 자료

없음