일과직업의개념,이색직업,직업의변화와추세

소개글

일과직업의개념,이색직업,직업의변화와추세

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일과 직업의 개념1)
2. 직업의 변화추세
3. 그렇다면 과연 이색직업이란 무엇을 말하는가
4. 모바일 게임 테스터(Mobile Game Tester)
5. 퍼스널 쇼퍼(personal shopper)
6. 나무치료사
7. 향후 직업 전망4)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 제언 - 직업이동 시대의 대비책5)
Ⅴ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론

세상이 빠른 속도로 변화고 있다. 그 속도가 하도 빨라 변화의 방향을 가늠하기조차 어렵다. 어쨌거나 세상을 살아가는 사람들은 이 숨가쁜 변화의 물결 속에서 미래를 준비해야 한다. 미래를 준비하려면 변화의 방향을 제대로 볼 수 있는 안목이 있어야 한다.
오늘날 개개인마다 추구하는 삶의 모습과 생활 방식도 다양하고 자신만의 개성을 중요시하여 획일적인 삶을 거부하는 사람들이 늘고 있는 추세다. 이에 따라 직업에서도 개성 있고 독특한 직업이 속속 등장하고 있으며, 아울러 이러한 직업에 자신을 맡기고 도전 하고자 하는 사람들도 증가하고 있다. 그리하여 우리는 우리가 평소 들어보지 못했던 소위 `이색직업`이라 할 수 있는 특이한 직업들에 대한 연구를 하고자 한다. 단, 채용전략이나 진로설정 및 진로계획에 대한 내용은 연구목적과 부합하지 않아 언급하지 않기로 하였다.

Ⅱ. 본론

1. 일과 직업의 개념1)
1-1. 일(Work)

일은 자신이나 다른 사람들에게 가치 있는 재화가 용역을 생산하기 위한 활동이다. 로빈슨 크루소가 섬에 고립되어 자기의 생존을 위해 행한 활동도 일을 한 것이 셈이지만 이것은 예외적인 경우이며, 대부분의 일은 사회 속에서 행해지며 그 일이 갖는 의미와 값어치는 사회적 가치와 신념에 따라 결정된다.

1-2. 직업(Accupation)

직업은 생계유지와 사회적 역할분담 및 자아실현을 지향하는 비교적 지속적인 일을 지칭한다. 직업은 일반적으로 어던 사람이 수행하는 일의 유형을 지칭하는 것으로서(Hodson and Sullivan, 1995: 49), 재화를 생산하거나 서비스를 제공하는 활동의 사회적 및 기술적 구성으로 정의될 수 있다.
직업의 사회적 구성은 사회경제적 특성과 기술적 혁신으로부터 영향을 받는다. 직업의 구성원은 `집합적 정체성(Collective identity)`을 가지고 공유된 가치나 시각의 면에서 일치를 보이기도 한다.

참고 자료

김농주, 2003, "직업이동& 미래직업 대전망", 하이비전
유홍준, 2000, "21세기 직업세계 이해를 위한 직업사회학", 경문사
하민기, "모바일 게임 테스터와의 인터뷰", 2009.04.22
강호성, "모바일 게임 좌우하는 '평가단'을 아시나요?", 아이뉴스, 2003.11.02
네이버 블로그, "퍼스널 쇼퍼", http://blog.naver.com/ad_seo/30038616531, 2008.11.27
네이버 블로그, "생태 환경을 고려한 나무 치료를!나무 의사",
http://blog.naver.com/wktjddlek123?Redirect=Log&logNo=110030762333,2008.05.05
신태범, "직업으로 본 한국", 한국인, 세계일보, 2008.09.10