의무기록사의 임파워먼트의 방향을 고찰하고 업무 효율성 제고를 위한 방향

소개글

의무기록사의 임파워먼트의 방향을 고찰하고 업무 효율성 제고를 위한 방향

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구 방법 및 절차
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서 론
의무기록이란 환자의 질병에 관계되는 사항을 기록한 모든 것을 말하는 것으로 일반적으로 말하는 의무기록이란 병원에서 환자에게 제공해 준 진단, 치료 및 결과에 관한 모든 사항을 기록한 문서이다. 의무기록은 완전하고 정확한 내용이 기록되어야 하고 외래· 입원환자 등 모든 환자의 기록이 작성되어 있는 것을 의무기록이라고 한다. 또한 의무기록은 일관성 있는 치료를 제공 할 수 있는 근거자료로 과거병력과 치료의 내용을 알게 되므로 진단과 치료의 방향을 쉽게 설정하여 과거 치료와 연계성 있는 치료를 제공할 수 있게 한다. 그 외 치료를 행하는 이들의 의사전달의 도구 의학연구 및 교육의 실증적 자료로 환자, 의사 및 병원의 법적 보호 자료, 의료의 질 평가 자료, 국가 보건 행정 및 병원 행정에 필요한 통계자료, 진료비 산정의 근거자료 등으로 사용된다.

<중 략>

직무만족도와 조직몰입도의 상관관계는 유의한 양의 상관관계가 있다고 볼 수 있다. 하지만 직무만족도의 승진, 관리감독영역은 조직몰입도의 계속적 몰입영역과 상관관계가 없다. 그러므로 직무만족도와 조직몰입도는 대체적으로 상관관계가 있고 직무만족도가 높을수록 조직몰입도가 높다고 할 수 있다.
직무만족도에 관련된요인에 관하여 위계적 다중회귀분석 결과 첫 번째 모델에서는 임파워먼트의 지각수준의 기회(p=.000), 지지(p=.000)가 높을수록 직무만족도가 높게 나타났다. 두 번째 모델에서는 임파워먼트의 지각수준의 기회(p=.011), 지지(p=.035)영역과 조직몰입도(p=.029)의 규범적 몰입영역이 높을수록 직무만족도가 높게 나타났다. 세 번째 모델에서는 조직몰입도의 정서적 몰입(p=.015), 계속적 몰입(p=.019), 규범적 몰입(p=.006)영역과 일반적 특성의 종교(p=.001), 입사경력(p=.046), 최종학력 대학교 기준일 때(p=.016) 대학원 기준일 때(0.032)에 따라 유의 한 영향을 미쳤다. 조직몰입도의 각 영역이 높을수록 직무만족도가 높게 나타났다. 종교가 있을 때 직무만족도가 높았고 입사경력이 14년 이하 일 때 직무만족도가 높았습니다. 최종학력이 대학교일 때 직무만족도가 높았고 대학원일때도 직무만족가 높게 나타났다.

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