고령화,우리의 일자리를 빼앗다

소개글

고령화,우리의 일자리를 빼앗다
청년실업 현황
고령화와 청년 실업의 관계

목차

Ⅰ. 청년실업현황

Ⅱ. 고령화
1. 고령화 현상
2. Baby boomer 의 고령화 현상

Ⅲ. 고령화와 청년 실업의 관계
1. 정년 연장
2. 장/노년층의 재취업

Ⅳ. 해결방안
1. Job sharing
2-1. 임금피크제
2-2. 우리의 대안

본문내용

Ⅲ-1. 정년연장
현재 정년 연장의 논의가 대두 되고 있다. 베이비 부머 세대가 정년을 맞이하여 퇴직을 하게 되면 은퇴빈곤층이 될 확률은 38.4%나 된다.
그렇기 때문에 정년을 연장하게 되며, 그로 인해서 청년이 들어설 일자리는 줄어들게 된다.
베이비 부머 세대가 정년을 맞이하여 퇴직을 하게 되면 은퇴빈곤층이 될 확률은 38.4%나 된다. 그렇기 때문에 정년을 연장하게 되며, 그로 인해서 청년이 들어설 일자리는 줄어들게 된다.

< 중 략 >

실패로 끝난 일본의 사례
-2000년대 초 정부의 잡 쉐어링 추진
-3년간 4개의 기업 잡 쉐어링 도입
-급여지급 방식이 외국과 상이(호봉제, 정규, 비정규 임금차이 큼)
-결국 비정규직을 늘리는 형태로 고용확대
-업무시간 단축, 급여 삭감X
네덜란드
오일 쇼크 위기 극복
1979년 2차 오일쇼크: 실업률 11%, 청년 실업률 30%
1982년 바세나르 협약: 일자리 나누기 및 임금인상 자제
(노동자의 9% 실질임금 삭감 감수)
노동시간 5% 단축을 통한 일자리 창출
비정규직 보호와 감세
실업률 5%대로 하락

참고 자료

없음