자본주의, Un-leadership 기업문화

소개글

자본주의, Un-leadership 기업문화

목차

Ⅰ.[서론]
1. 현재 자본주의 성격
2. 글로벌 경제위기 이후 대두되는 현재 자본주의의 문제점

Ⅱ.[본론]
1. Un-leadership의 정의
2. 알파기업과 베타기업의 차이점
3. 대표적인 베타기업들의 예
4. A조가 선정한 Un-leadership 4가지 원칙

Ⅲ. [결론]

본문내용

1. 현재 자본주의 성격 ‘신자유주의’

첫째, 이들은 2차대전 이후 영미와 같은 선진 민주국가에서 나타난 국가의 실패(state failure)를 비판하여 등장하였다. 국가의 실패란 정부의 실패(경제에서 발생하는 정부의 무능과 비리)에 더하여, 정부에 의한 인권 유린, 사유재산의 침탈, 교육과 문화의 왜곡, 전쟁 촉발 등과 같이 비경제적인 면에서 발생하는 정부의 폐해를 모두 합한 것이다.
둘째, 국가의 실패를 강조하는 이들은 당연히 작은 정부와 큰 시장을 주장한다. 세금의 감축, 통화남발을 금지하는 엄격한 통화관리, 적자재정의 금지, 정부기구의 축소, 공기업의 민영화, 경제규제의 축소, 무역과 자본거래 등 대외거래의 자유화, 노동자보호의 축소를 통한 노동시장의 유연화 등이 모두 이 주장에 속한다.

셋째, 복지제도의 축소이다. 2차대전 이후 선진국들은 공공복지제도를 꾸준히 증대시켜 왔다. 신자유주의자들은 이것이 정부의 재정적자를 팽창시킬 뿐만 아니라, 근로의욕을 감소시키는 복지병이라는 부작용을 일으킨다고 보고 이의 축소를 주장하고 있다.

중략

참고 자료

언리더십자본주의 4.0 시대의 새로운 리더십 12 (닐스 플레깅 저)
SH공사, 투명성 윤리경영 강화에 혼신/ 건설경제신문/2012-05-24
벤처는 즐거움을 먹고 산다 /한국일보 / 2012-05-22
자본주의 경제정책의 변천6 : 신자유주/ 프레시안 신문/2011-12-07
http://waytoliah.com/786
구글직원과 결혼한 한국인 30대女 "남편이 매일…”/중앙일보/ 2012-05-19
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BBC World Service GlobeScan EAI 공동 2012 Global Poll (표)
출처 : http://daejeontoday.com/xe/197645
KTH, 전직원 호칭 PD로 통일 - 2012-03-07 서울=연합뉴스 – 김경윤
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=038&aid=0002260518