간호 조직의 기획

목차

1. 조직의 구조
2. 조직의 인사구조
3. 조직의 재무구조
4. 조직의 문화
5. 조직의 평가

본문내용

1. 조직의 사명
끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여하며, 최상의 간호와 사랑과 나눔, 배려를 통해 모든 사람들이 행복해 질 수 있는 MICU

2. 조직의 철학
1) 대상자의 신체적?정신적?영적요구를 충족시키는 동등하고 개별적인 간호를 제공한다.
2) 대상자, 가족, 대상자에게 의미 있는 타인을 지지한다.
3) 병동내 직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼도록 자기관리와 능력개발을 위해 노력한다.
4) 우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며, 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려한다.

<중 략>

1. 조직문화
1) 유리알(공예동아리-비즈, 도자기, 십자수, 뜨개질)
①모임시간 : 월 4회
②모임장소 : 병원 내 공방을 만들어 활용한다.
③모임목적 : 중환자실에 있는 환자만큼이나 보호자들 또한 몸과 마음이 많이 지쳐간다. 그런 보호자들에게 작지만 간호사들이 만든 작품을 드림으로써 그들에게 조금의 힘이 될 수 있을 것이다.
④모임내용 : 일주일에 한번 모임을 갖으면서 공예 도안과 정보를 공유하고, 배워서 만들게 된 작품들을 면회에 오시는 보호자들에게 나누어 드린다.

2) 바람과 함께 사라지다. (여행동아리)
①모임시간 : 월 1회
②모임장소 : 인터넷의 동아리 클럽을 만들어 활용한다.

<중 략>

3. 간호단위 질 향상 방안(연간)

1) I`m your energy 병동 내 투약사고 방지
① 투약사고 실태 파악
② 투약교육 및 투약사고 예방 교육
③ 중간보고회(3개월 단위로 중간보고서 및 평가)
④ 중간평가에 따른 보수교육
⑤ 보고서 제출 및 평가
⑥ Case study

2) I`m your energy 흡인예방
① 흡인문제 실태파악
② 흡인예방 교육 실시
③ 중간보고회(3개월 단위로 중간보고서 및 평가)
④ 중간평가에 따른 보수교육
⑤ 보고서 제출 및 평가
⑥ Case study

참고 자료

없음