사내 벤처제도 및 공모전 사례 조사

소개글

국내 주요기업들의 사내 벤처제도 및 사내 공모전 활용 사례를 조사한 자료입니다.

목차

1. 사내 아이디어 공모 개요
1.1 목적 및 효과
1.2 공모 유형

2. 사내 아이디어 공모 사례
2.1 상시적 아이디어 공모
가- 삼성전자
나- LG텔레콤
다- SK텔레콤

2.2 정기적 아이디어 공모
가- 현대자동차
나- 기업은행
다- 이디야커피
라- KTDS

2.3 참고자료: 주니어 보드
가- LG전자

본문내용

사내 벤처제도 및 사내 공모전목적 및 효과
신제품, 신사업 등 새로운 아이디어 창출
커뮤니케이션 활성화와 함께 자유로운 의견 표출
기업경쟁력 강화 및 경영목표 달성
기업에 대한 신뢰감 형성
일체감 조성
로열티 제고
업무 몰입도 증가
충성도 향상
조직 분위기 개선

공모 유형
상시적 사내 공모
사내 게시판 및 사내 커뮤니티 사이트를 활용하여 상시적으로 아이디어 및 의견 수렴
자유로운 소통 창구 역할
구성원 의견 수렴
사내 정보 순환에 도움
대상: 주로 임직원 대상

정기적 공모전 개최
신제품/신상품 아이디어 공모전
특정 주제 제시 후 시행되는 경우가 많음
정해진 기간 동안 참여 희망자를 대상으로 접수를 통해 진행
대상: 임직원 외에 외부 2차 관계자 참여 가능

<중 략>

신상품/신메뉴 공모
매년 신상품 공모전 진행
이디야커피 임직원
시상 및 상금 수여
겨울 신메뉴 2종 출시
- 웰빙 트랜드를 반영하여 생강과 계피가 조화롭게 어우러진 진저 마끼아또(Ginger Macchiato)
- 헤이즐넛과 부드러운 우유거품으로 맛의 풍미를 배가시킨 헤이즐넛 라떼(Hazelnut Latte)

참고 자료

없음