문화적 환경의 분석 클럭크혼과 스트로드벡의 모형

소개글

본 자료는 문화의 개념과 특성을 비롯하여 문화적 환경의 구성요소와 문화적 환경의 종합적 분석 그리고 클러크혼과 스트로드벡의 모형에 대한 세부 내용들을 상세하게 정리한 자료임

목차

1. 문화의 개념과 특성
2. 문화적 환경의 구성요소
3. 문화적 환경의 종합적 분석
4. 클러크혼과 스트로드벡의 모형
5. 비교문화 모형의 시사점

본문내용

1) 문화의 개념
- 홉스테드 : 문화는 한 그룹과 다른 그룹을 구별시켜주는
집단적인 정신 프로그램밍
- 텝스트라와 데이비드 : 사회 구성원들의 특성을 나타내는 학습되고,
공유되고, 강제되는 상호 관련성을 가지는 일련의 상징으로서,
구성원들의 생존문제에 해결책을 주는 것
2) 문화의 특성
(1) 학습성 : 후천적으로 학습된 행위(learned behavior)라는 점
(2) 공유성 : 모든 문화 구성원이 함께 공유한다는 점
(3) 강제성 : 규범에 따르도록 강요된다는 점
(4) 상징성 : 문화적 상징과 의미는 서로 연결되어 있다는 점

<중 략>

4. 클러크혼과 스트로드벡의 모형

1) 클러크혼과 스트로드벡(F. Kluckhohe & F. Strodbeck)의 모형
문화의 이질성을 분별하기 위해 문화지향적 또는 가치지향적 관점에서
인간이 지니는 5가지의 기본명제에 대한 질문을 제시하고,
이 질문에 대해 사회의 주류가 어떻게 답변하느냐에 따라 그 사회의
문화를 분류하고 있음

(1) 인간의 본성은 기본적으로 선한가 또는 악한가?
(2) 인간과 자연과의 관계는 어떠한가?
(3) 인간의 행동방식이 정적인가, 또는 동적인가?

<중 략>

2) 문화지향성이 기업경영에 주는 시사점
(5) 시간관념
- 시간지향성은 과거 중심적인가? 아니면 미래중심적인가?
① 미국식 시간관념은 미래라는 시제를 중시하는 것으로 나타남
- 기업의 정책 목표는 장기계획을 하지만 실제로는 단기적 목표달성을 위한 기업정책을 강조
② 동양권 문화권 - 전통을 중시하는데, 전통이라는 것은 과거로부터
축적된 산물이기 때문에 동양적 시간지향성은 과거 중심적임
과거에 수행했던 기업정책을 근거로 미래의 계획을 수립하며 보통
기업정책의 변화를 원하지 않음
과거 중심적인 동양 문화권에서는 장기적 기업정책을 추구하여 이는
인사정책 등에도 장기적인 인사정책을 취하게 됨

참고 자료

없음