사회가 발달할수록 많은 문제가 도출되고 이를 해결하는 도구로써 사회복지는 더욱 더 중요시 되고 있다. 하지만 사회복지가 양적으로 크게 팽창하였음에도 불구하고 사회복지서비스를 수행하

목차

Ⅰ. 서론: 사회복지사의 처우개선 필요성


Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 법적지위와 권한 등의 문제점

2. 사회복지실천현장에서의 사회복지사의 현재 처우실태, 문제점 및 개선방안
1) 사회복지실천현장에서의 사회복지사의 현재 처우실태와 문제점
2) 사회복지실천현장에서의 사회복지사의 현재 처우실태의 개선방안


Ⅲ. 결론: 사회복지사의 처우를 향상시킬 수 있는 방안 요약 및 자신의 의견

본문내용

[사회복지법제] 사회가 발달할수록 많은 문제가 도출되고 이를 해결하는 도구로써 사회복지는 더욱 더 중요시 되고 있다. 하지만 사회복지가 양적으로 크게 팽창하였음에도 불구하고 사회복지서비스를 수행하는 사회복지사의 처우는 매우 열악한 실정이고, 이로 인해 사회복지서비스 질 향상에 한계를 나타내고 있다. 따라서 질 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 처우개선이 필수적이라고 할 수 있다. 그렇다면 현재 사회복지사의 법적지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우실태를 바탕으로 사회복지 처우 개선방안을 제시하시오.

Ⅰ. 서론: 사회복지사의 처우개선 필요성
우선 우리나라 사회복지사의 실태와 문제점 및 처우개선 방안을 종합적으로 살펴보기에 앞서 현재 우리나라 사회복지사의 실태를 구체적으로 살펴보도록 하자. 최근 우리사회는 급속한 산업화 및 도시화 핵가족화 등으로 인한 여러 사회문제가 심각하게 대두되고 있으며, 이에 따른 사회복지에 대한 수요와 관심의 증대에 의해 1980년대 후반 이후 많은 사회복지시설이 설립되었다. 그러나 사회복지시설의 양적 성장에 비해 질적 수준은 크게 미흡한 것이 사실이다. 사회복지서비스의 질은 사회복지시설 종사자의 업무의 질에 전적으로 의존되어 있기 때문에 서비스의 질을 높이기 위해서는 이들이 자긍심과 열정을 가지고 전문성을 발휘할 수 있는 근무여건과 환경이 마련되어야 한다.
그러나 오늘날 우리의 현실은 이와는 너무 동떨어져 있다. 낮은 임금, 과중한 업무부담, 비민주적, 비전문적 조직 운영 등 열악한 근무환경은 사회복지 종사자들로 하여금 사회복지 실천 업무를 수행하는 것에 대해 번민과 회의를 느끼게 하고, 사회복지현장을 떠나도록 종용하고 있는 실정이다. 이러한 현실은 사회복지서비스의 질을 저하시켜 대상자의 욕구에 부응하는 전문적인 서비스를 제공하지 못하는 결과를 초래함은 물론 국가 전체의 사회복지수준을 저하시키는 요인이 되고 있는 것이다.

참고 자료

보건복지부 사회정책팀(2011) 「사회복지사업법 일부개정안」, 보건복지부1
김범수, “사회복지 전문직제도의 확립방안,” 사회복지, 제34권, 제2호, 1988.
김성이, “사회복지 시설종사자의 처우는 개선되야 한다,” 사회복지, 제34권, 제2호, 1988.
보건복지부,한국사회복지관 협회, 사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안, 2001.
법률 제10511호, 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률