자신이 4살 아동을 둔 취업모라면, 취업과 양육 사이에 어떤 어려움들이 발생될 것인지 예측하고, 이에 대한 해결방안을 찾아 기술하시오.
- 최초 등록일
- 2013.02.18
- 최종 저작일
- 2013.01
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소개글
자신이 4살 아동을 둔 취업모라면, 취업과 양육 사이에 어떤 어려움들이 발생될 것인지 예측하고, 이에 대한 해결방안을 찾아 기술하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 취업모의 현황과 실태
2. 취업모가 가지는 취업과 양육 사이에 발생하는 어려움의 예측
3. 이에 대한 해결방안
1) 근로여성의 모성보호 및 직장과 가정의 양립을 위한 모성보호제도 강화
2) 양성평등적인 가사노동 분담에 대한 인식제고 및 체계적인 교육실시
3) 기혼여성의 경제활동 지원을 위한 보육서비스 강화
4) 다양한 가족에 대한 인식제고를 위한 사회적 분위기 확산
Ⅲ. 결론
본문내용
항상 다양한 문제점이 나타나고 새로운 문제점이 발생하고 있는 것이 현실이다. 특히 가정 내에서의 가사분담, 양육, 세부적으로 보면 집안일 분담 문제에서부터 육아문제, 부모 부양문제까지 갈등의 소지가가 산적해 있는 것이 우리사회의 현실이다. 이를 위해 여자와 남자 모두 슈퍼 울트라맨이 돼야 할 판이다. 특히 가부장적 사회에서 부부권력관계로 급격히 변화하는 과도기적 상황에서 남편들이 달라진 여성의 위상을 현실로 받아들이지 못하는 경우에 그 갈등 수위는 더욱 높아진다. 그렇다면 이러한 상황에서 만약 자신이 4살 아동을 둔 취업모라면, 취업과 양육 사이에 어떤 어려움들이 발생될 것인지 예측하고, 이에 대한 해결방안을 찾아 기술해 보도록 하자.
<중 략>
OECD 차원에서도 남녀의 경제활동 및 가정생활의 양립을 지원하기 위한 가족친화적인 고용정책의 중요성을 강조하는 추세이며, 1970년대 이후 선진국에서는 여성의 경제활동을 지원하기 위한 보육정책이나 모성보호정책이 본격적으로 제도화되기 시작하여 실효를 거두고 있다. 따라서 선진국에서 실시하고 있는 모성보호제도의 경우와 같이 우리의 경우에도 기업의 부담을 완화하고, 육아휴가제도 실시 등에 있어 여성뿐만 아니라 남성들의 이용률도 높일 수 있도록 사회적 인식을 제고하고, 기업 내의 분위기 확산 등을 위한 노력이 요구된다.
<중 략>
부부 중 어느 한명이 가사를 전담하고 있는 경우든, 맞벌이든 문제가 일어나는 비율을 따지기에는 무리가 있다. 하지만 함께 직장생활을 하고 또 함께 가사를 분담해야하는 부부에 있어서 평등한 부부는 더 가까이 다가온다. 모든 것을 함께 담당하는 만큼 불만도 더 많은 부분에서 발생하기 때문. 물리적으로 시간을 나눠서 누가 가사노동을 많이 하고 육아를 담당하는 것의 문제는 아니다. 함께 고민을 나누고 일도 함께 분담한다는 마음가짐을 실천으로 옮기는 것이 기본일 것이다. 아울러 자녀양육 문제에 대해 국가적인 대책과 취업여성에 대한 사회적 인식과 불합리한 대우에 대한 관례가 변화되어야 할 것으로 본다.
참고 자료
맞벌이부부로 산다는 것/ 전경일/ 다산북스 2005
가족문제/ 이정숙/ 교문사 2000
한국가족학 연구회, 맞벌이 가정의 가족문제, 하우기획출판, 1995
박주희, 맞벌이 가족의 복지이론, 2007
한국가족학 연구회, 맞벌이 가정의 가족문제, 하우기획출판, 1995