[경영학원론] 우리나라 경영의 특징과 문제점

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목차

I. 서론 (드러난 우리나라 기업경영의 문제점)

II. 우리나라 기업경영의 특징과 문제점
1. 우리나라 기업들의 유교주의적 경영철학
2. 소유와 경영의 일치
3. 중앙 집중식 내부경영구조

III. 우리나라 기업경영의 문제점에 대한 개선방향
1. 외부 견제기구의 강화
2. 제도의 개선

IV. 맺음말

< 참고문헌 >

본문내용

우리나라 대기업은 개인대주주가 높은 소유 집중과 계열사간 상호출자를 바탕으로 경영전반에 걸쳐 권한을 행사하는 소유·경영 일치형의 경영구조를 이루고 있다. 1997년 4월 현재 우리나라 30대기업집단의 평균 소유구조를 보면 개인대주주와 그 친인척이 8.5%의 지분을 보유하고 있으며 계열회사가 34.5%의 지분을 갖고 있다.계열회사의 지분은 실질적으로 대주주의 영향하에 있으므로 개인대주주는 43%의 높은 지분을 소유하고 있는 셈이다. 개인대주주는 이러한 소유집중을 바탕으로 안정적인 경영권을 확보하고 주요 의사결정과 일상적인 경영활동에 영향력을 행사하고 있다. 상장법인을 대상으로 한 증권거래소의 최근 조사는 이러한 현상을 잘 반영하고 있는데, 조사결과에 따르면 우리나라 상장기업의 최대주주중 약 78%가 상근이사로 경영에 직접 참여하고 있다. 이처럼 개인 대주주에 의한 직접경영이 형성된 요인을 세가지로 볼 수 있다. 첫째, 우리나라는 성장과정에서 직접금융시장 보다 은행차입을 통한 자금조달이 유리한 금융환경이 지속되어 왔다. 따라서, 기업은 개인소유지분을 희석시키지 않고서도 성장에 필요한 자본을 확보할 수 있었다. 둘째, 정부는 대주주의 경영권이 위협받지 않도록 경영권보호 정책을 실시해 왔다. 이는 기업의 공개 유인이 없는 상태에서 직접금융시장을 통한 자금조달을 장려하기 위한 것으로 주식대량소유제한조치(1976∼1996년)는 그 대표적인 예라고 할 수 있다.

참고 자료

< 참고문헌 >
경영학 뉴패러다임 한국경영사 (안춘식외 4인, 2002, 박영사)
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한국호의 침몰-이대로 가면 진짜 망한다 (지만원, 2000, 현암사)
새천년을 맞이하는 우리의 자세 (나관식, 1999)
한국 기업의 경영 특성-5대 그룹의 주요 기업연구 (권석균 외 5명, 세경사)
재벌과 한국경제 (강명헌, 1996, 나남출판)