전사적 자원관리(ERP)의 개념과 유래 목적 장점 분야

목차

1. ERP(Enterprise Resource Planning) `전사적 자원관리`
2. ERP 유래
3. ERP의 목적
4. ERP 장점
5. ERP 구축을 통한 경쟁력 확보와 경쟁요소 강화
6. ERP Package
7. 대표적인 ERP Package

본문내용

1. ERP(Enterprise Resource Planning) `전사적 자원관리`

-좁은 의미
통합적인 컴퓨터 데이터베이스를 구축해 회사의 자금, 회계, 구매, 생산, 판매 등 모든 업무의 흐름을 효율적으로 자동 조절해주는 전산 시스템을 뜻하기도 한다.
- 기업활동을 위해 쓰여지고 있는 기업내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여
궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하게 되는 통합정보시스템이라고 할 수 있다.

- 회계자료등을 바탕으로 기업의 전략적 측면을 보완하는 도구라 할 수 있다.

- 대표적인 기업 리엔지니어링 기법:

기업의 경영활동 수행을 위해 전 부문에 걸쳐있는 기업의 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 업무프로세스를 정보기술로 구현하여 하나의 체계로 통합적 시스템을 재구축함으로써 생산성을 극대화 하고, 기업의 경쟁력을 높이려는 경영 전략차원의 접근 방법이다.

< 중 략 >

5. ERP 구축을 통한 경쟁력 확보와 경쟁요소 강화

과거의 Say의 법칙처럼 생산이 곧 판매와 직결되는 시대는 벌써 지난지 오래다.

고객의 Need가 제품과 서비스의 변화를 좌우하는 요즘, 이러한 고객 Need에 대한 기업 전체적인 대응력을 갖추기 위해서는 ERP가 필수 요소라 할 수 있다.

●회계분야에서 ERP시스템이 가져올 수 있는 경쟁요소
- 중복데이터 폐지, 회계업무의 향상과 결산기간 단축
- 내부 기능간의 통합. 기업외부와의 연계로 자금정보의 통합관리
- 실시간 회계처리. 합리적 데이터 처리

●인사분야에서 ERP시스템이 가져올수 있는 경쟁요소
- 인사보안 능력 향상. 서류작업감소
- 인사정보에 관련된 신속한 의사결정 지원. 정보서비스 능력 향상
- 인사전략, 조직관리, 경력관리 등 지원
- 제조와 회계에 연동한 합리적이고 다양한 급여 시스템 지원
- 인사와 관련되어 나타나는 모든 법적 신고등의 자동화

참고 자료

없음