[개방화][개방][정상화][행형][탈시설화][북한][중국]개방화와 정상화, 개방화와 행형, 개방화와 탈시설화, 개방화와 북한, 개방화와 중국 분석(개방화, 탈시설화, 정상화)

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 개방화와 정상화

Ⅲ. 개방화와 행형
1. 개방처우에 의한 행형의 사회화 내지 개방화
2. 사회내 유용자원의 동원에 의한 행형의 사회화 내지 개방화

Ⅳ. 개방화와 탈시설화

Ⅴ. 개방화와 북한

Ⅵ. 개방화와 중국
1. 중국경제의 도약 및 배경
2. 중국 개혁․개방의 대표 사례 : 『상해 푸동』
1) 특히, 포동을 포함한 상해지역은 중국경제발전의 견인차 역할을 하고 있음
2) 현재 상해지역은 반도체, IT산업 등 첨단산업과 금융서비스 분야에서 중국의 중심지역이 아닌 세계의 중심지역으로 부상
3) 상해지역은 최근 제조업, 하이테크 산업, 서비스산업 등에서 세계적 선진 기업이 가장 많이 진출
4) 상해지역은 향후 세계적인 하이테크 메카, 국제금융도시, 물류기지로 성장할 전망

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

국경없는 경제, 자본이 주도하는 국제화시대의 본격 개막에 맞추어 세계 각국에 공통적으로 나타나는 ‘국제화’의 모습이 어떠한지 살펴보도록 하자.
이글 앞의 교육개혁의 목적에서도 잠시 언급했듯이 국제화의 양상역시 두 측면으로 드러난다.

‘자본의 국제화’
자본들의 상호경쟁 격화로 인한 무한경쟁시대의 돌입이다. 무한경쟁에서 살아남기 위해, 승리자가 되기 위해 극적인 경영합리화 전략이 모색되고 있고 그에 따라 유례없는 실업률과 복지비 삭감, 노동강도 강화, 노동자들 사이의 경쟁 유발을 위한 각종 업무혁신 장치들이 등장하고 있음은 우리 주위에서도 쉽게 찾아 볼 수 있다.
그 대표적인 예가 공기업의 민영화와 개별기업의 리엔지니어링을 꼽을 수 있다. 공익과 고용안정, 사회복지의 상징이던 공기업이 어느새 낭비와 비효율의 상징으로 급변하면서, 공익에 대한 기업의 부담을 덜어줌으로써 경쟁력 강화에 집중할 수 있는 여건을 만들어 주겠다는 것이 민영화의 실상이다. 경쟁력 강화가 결국 공익에도 도움된다는 것이 그들의 입장이지만, 실제 나타나는 유례없는 실업률과 복지수준의 저하, 노동자와 시민의 부담 증가는 무엇으로 설명할 수 있겠는가?
‘자본의 국제화’가 국제 시장에서는 무한경쟁을, 무한경쟁을 맞이하는 국가 단위에서는 공기업의 민영화를 유발시켰다면 개별기업에서는 무한경쟁에 대비하여 리엔지니어링을 실시하게끔 하였다. 리엔지니어링은 중층적 관료적인 기업조직을 수평적이고 순발력 있는 팀체계로 재조직하는 것으로써 자발성을 유도하여 창의력 발휘를 요구하게 된다. 그 이면엔 기존의 기업 조직과 문화를 철저히 경쟁지향적인 것으로 개조해 노동자에게 끊임없는 집중과 긴장, 능력 발휘를 요구하려는 저의가 숨겨져 있다는 것에 주목해야 할 것이다. 그런데 더욱 문제가 되는 것은 창의력 발휘라는 긍정적인 측면이 부각되기 위해서는 리엔지니어링이 기업개혁의 수준까지 도달해야 하는데, 대부분의 기업은 그렇게 되지 못한 채 인력을

참고 자료

김국신 외 2명(2010), 북한 개방화와 인권개선 방안연구, 통일연구원
노경주(1989), 개방화시대의 사회과교육과 사회문제, 한국사회과교육학회
안종범(2007), 개방화·세계화 시대의 소득세제 개혁과제 한국경제연구원, 한국경제연구원
장규원(1995), 행형법의 개정을 통한 행형의 세계화 방안, 한국형사정책연구원
조점환(2000), 중국 개방화 이후 조선족민족교육의 취약성에 대한 고찰, 한성대학교민족문화연구소
최세균 외 1명(1994), 개방화에 따른 궁핍화 가능성, 한국농촌경제연구원