조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

목차

서론
본론
1. 가로채기 투자전략
2. 최저 투자전략
3. 벤치마킹에 의한 투자 전략
4. 과잉투자전략
5. 투자효과에 따른 투자전략
인적자원 투자전략 선택 및 이유

본문내용

서론

조직이 생겨난 이후로 발전과 안정을 바라는 의사결정권자들의 한결같은 고민은 효과적인 인적자본의 투자일 것이다. `인사가 만사` 라는 말처럼 적절한 인적자원을 확보는 기업의 가치를 나타내는 주식에 반영되며, 주식가치를 높이기 위한 노력을 의사결정권자들은 계속하고 있다. 그러나 비용부족, 업무와의 비 연관성, 인적자본에 대한 지식 부족으로 인적자원에 대한 투자를 소홀히 하고 있는 기업가들이 있는 것도 것도 사실이다.

참고 자료

인적자원개발론교안 ㅣ 노남섭,박양근 ㅣ 한올출판사 ㅣ 2009
신인적자원개발 ㅣ 박주희 ㅣ 도서출판 대학서림 ㅣ2008
무한경쟁시대의 인적자원개발 ㅣ 황안숙 ㅣ 양서원 ㅣ1999