교회총서3 멘토링 목회 사역론 214p

목차

Part1 균형목회 현장소리
1장 목회자 현장에서 균형소리
2장 저술가 책자에서 균형소리

Part2 균형목회 모델-옥한흠목사
1장 목회차원 균형모델
2장 인격차원 멘토모델
3장 교회차원 후계모델

Part3 균형목회 테마선정
1장 멘토링 인재개발 소개-예수님 지침
2장 멘토링 균형목회 5-테마 선정
3장 멘토링 교회성공 사례-오정현 목사

본문내용

멘토링 사역이 이제 사회 전반과 특히 목회 사역에 일반화되어 있다. 초기 불모지와 같았던 멘토링 사역의 시작을 연 저자가 이번에 멘토링과 연관된 균형 목회에 관한 저술서를 내놓게 되었다.
균형은 모든 사람이 가져야 하고 균형 잡힌 인격이 참된 인격이다. 그런데 많은 경우 우리는 이 균형을 상실하고 한편으로 치우치는 불균형의 인격을 가지고 있다.
개인 인격의 균형이라 함은 지·정·의의 균형일 것이다. 이 균형은 한 개인 뿐 아니라 가정과 기업 나아가 사회 전반에 필요한 요소이다.
특히 목회자는 더더욱 이 균형이 필요하다.

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1 성과의 정의
멘토링에서 성과(Performance)의 정의는 멘토/멘제가 멘토링 활동 기간 동안에개인과 조직에서 얼마나 성과가 있는가를 평가하여 보여 주는 것을 말한다. 특히 멘토링에서 평가 목적은 먼저 참여자의 포상만(벌은 배제)을 전제합니다. 왜냐하면 정규업무를 다루면서 멘토링 활동까지 겸하기 때문이다.
2 평가 착안점
멘토링의 이념은 타인을 배려하는 인간 존중이다. 먼저 상호간 인격을 존중하면서 참여하는 멘토/멘제의 개인의 목표 대비 성과 지표에 착안하고 그 다음 조직의 목표대 성과지표를 정하여 사전에 발표한다. 목표대 실적평가는 추진팀, 모니터, 멘토/멘제 등 참여자들의 책임감 열정 몰입도를 높일 수 있는 것이다.

<중 략>

5 번아웃의 마지막 단계다. 이젠 더 이상 희망이 없다.
무감각한 삶에서 아무런 의미 도 찾지 못한 다. 비관적인 생각만 자꾸 든다. 주위의 도움도 피곤할 뿐이다. 불면증으로 술이나 수면제를 자꾸 찾 는다. 결국 죄책감과 절망 으로 자포자기 상태에 이르게 된다. 이런 심리적 장애뿐 아니라, 각종 궤양, 심장계통의 이상이 동반해서 나타난다. 정상적인 생활이 힘들어진다. 자주 자살 충동에 시달린다. 당신의 단계는 어디쯤인가? (아래의 간단한 번아웃 측정 설문지로 테스트해보라.)
만약 네 번째, 다섯 번째 단계라면 가능한 한 빨리 전문가의 도움을 구해야 한다. 세 번째 단계라면 삶의 재미를 회복하기 위한 특별한 노력이 필요하다.

참고 자료

없음