GE의 회장 잭웰치의 성공 경영자상과 7가지의 리더십 특성

소개글

GE의 회장 잭웰치의 성공 경영자상과 7가지의 리더십 특성

목차

서론
1. 우리나라 경영진의 문제점
2. 제너럴 일렉트릭(GE)에 대한 소개
3. 잭 웰치에 대한 소개

본론
1. 7가지 성공리더의 특성과 잭웰치의 비교
① 구체적 비전
② 도덕성
③ 신뢰성
④ 전문성
⑤ 후계자육성
⑥ 창의성
⑦ 팀워크
2. 그 밖의 잭 웰치의 경영전략 - 사람만큼 중요한 것은 없다.

결론

본문내용

1. 우리나라 경영진의 문제점 :

우리나라 경제의 어려움을 나타내는 보도가 연일 계속되고 있다. 극심한 취업난은 우리사회의 최대 이슈가 되었고, 외환위기를 극복한지 상당한 시간이 흐른 지금에도 우리나라 경제는 밝다고 할 수 없다. 기업·가계·정부 등 모든 경제주체의 내실보다는 외형위주의 경제의식, 정부가 거시경제지표를 관리할 수 있다는 잘못된 신념 등은 우리경제를 위태롭게 하는 밑바탕이다. 하지만, 혈연위주의 세습경영으로 인하여 실무능력이 부족한 경영자의 기업 경영과 기업 총수들의 각종비리는 우리 경제를 뿌리부터 흔들어 놓을 수 있는 실질적인 문제점들이다. ‘SK’는 분식회계로 인해 경영권의 위협을 받았으며 과도한 차입경영으로 ‘대우’는 도산이 되었고, 무분별하게 자동차 사업에 손을 댄 ‘삼성’은 커다란 적자를 보았다. 이와 같은 경영의 문제는 우리나라 경제를 크게 위협할 수 있는 불안 요소이다. 기업의 경쟁을 신장시키고, 미래 지향적인 기업을 육성하며 결과적으로 우리나라 경제의 안정화와 활성화를 위해서는 훌륭한 경영을 위한 경영자들의 각고의 노력이 필요하겠다. 우리 기업인들이 뛰어난 경영자가 되기 위한 7가지의 성공리더의 특성이 있는데 그것은 구체적 비전, 도덕성, 신뢰성, 전문성, 후계자육성, 창의성, 팀워크 이다. 성공한 경영자인 ‘제너럴 일렉트릭’의 전 회장 잭 웰치가 보여준 경영자상의 내용을 통하여 7가지 성공리더의 특성을 살펴보고, 그 시사점을 생각해보자. 우선 잭 웰치가 몸담은 ‘제네럴 일레트로닉스’와 ‘잭 웰치’에 대해 알아보자.

참고 자료

없음