재활용품 선별원 일자리를 통한 장애인 취업방안 제안-2013장애인 일자리 아이템 아이디어

소개글

2013 장애인 일자리 아이템 공모전 응모작입니다.

목차

Ⅰ. 아이템명

Ⅱ. 주요내용

Ⅲ. 제안배경
1. 추진목적 및 필요성

Ⅳ.세부내용
1. 아이템분야의 특징
2. 일자리 창출의 장점

Ⅴ. 사업화 방안 및 절차
1. 일자리 도입방안
2. 제반조건
3. 수행절차

Ⅵ. 기대효과

본문내용

● 주요내용:
-최근 전지구적 환경오염과 온난화 현상으로 인해 저탄소 녹색성장의 필요성이 강
하게 제기되고 있음.
-환경도 살리고 장애인의 일자리를 창출할 수 있는 일석이조(一石二鳥)의 방안이 요
구됨.
-전국 지자체에서 운영하고 있는(또는 앞으로 신설할 것으로 예견되는) 재활용품
선별장에서 선별작업을 담당할 인력을 장애인으로 선발하여 운영함으로써 재활용
품 선별률도 높이고 장애인의 일자리도 적극 창출하는 방안에 대해 제안함.

●제안배경:
1. 추진목적 및 필요성
현행 ‘자원의 절약과 재활용촉진에 관한 법률’(법률 제11262호 일부개정 2012. 02. 01.)은 제 13조 2항에서 재활용센터의 설치·운영에 대하여 다음과 같이 규정하고 있다.
①특별자치도지사·시장·군수·구청장은 중고물품의 교환과 재사용가능한 대형폐기물의 재활용을 촉진하기 위하여 필요한 시설(이하 이 조에서 "재활용센터"라 한다)을 설 치·운영하여야 한다.
②특별자치도지사·시장·군수·구청장은 재활용센터를 특별자치도·시·군·구(자치구를 말한 다. 이하 같다)별로 한 군데 이상을 설치하여야 하며, 인구가 20만명을 초과하면 그 때마다 한 군데의 재활용센터를 추가로 설치·운영하여야 한다.
이러한 현행 법규정에 따라 전국 시도, 시군구 지자체는 각기 ‘지자체 재활용 품 선별장’이라는 시설을 구축하고 있다.
재활용품 선별시설은 전국의 산업시설, 아파트, 주택등에서 배출되는 다양한 형태의 재활용품에 대해 자체적으로 보유한 인력, 장비, 시설을 활용하여 재활용이 가능한 상태로 가공하여 관련 산업시설(재활용품 공장등)에 판매하고 자체적인 수입을 얻으 며 나아가 지역사회의 환경오염을 최소화하는등 중요한 역할을 하고 있다. 하지만, 상당수의 지자체에서는 여러 가지 여건의 미비로 인해 자체적인 선별장을 갖추고 있 지 않거나 적은 선별인력으로 인하여 낮은 선별율을 보이고 있는 경우도 있는 것으 로 나타났다.

참고 자료

없음