경영전략-이랜드,이랜드 지식경영,

목차

1. 지식경영이란?
2. 지식경영의 대표적인 기업 E-land

본문내용

1. 지식경영이란?
지식경영이란 조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내 보편적인 지식으로 공유함으로써, 조직 전체의 문제해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식이다. 즉 지식경영은 조직 내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 한다. 여기서 `지식`이란 기술과 정보(information)를 포함한 지적 능력과 아이디어를 총칭하는 훨씬 광범위한 개념이다.
최근 기업들은 지식을 하나의 자산으로 인식하고 전사적으로 관리하고 있다. 획득된 지식은 공유, 전파되어 업무 처리의 효율성을 높이고, 적절한 시기와 상황에 적용하여 기업에게 경쟁우위를 주는 도구로 이용될 수 있다.

<중 략>

그리고 이랜드의 경우에는 다른 의류 브랜드에 비해 훨씬 많이 관련다각화 되어있기 때문에 하나의 지식에 대한 파급력이 큰 편이고, 그 지식을 활용할 수 있는 브랜드도 많아 지식을 공유하는 것이 효율적이다. 그리고 이는 다른 기업에서 모방하기 어렵기 때문에 이랜드의 지식경영은 이랜드의 지속적인 경쟁우위를 창출할 수 있게 해준다.
이랜드는 지식경영을 시행함으로써 모든 사원들에게 자신의 의견을 표출할 수 있는 기회를 주며, 그에 따라 개인의 지식이 자원으로써 큰 가치를 갖게 된다. 그 지식은 프로젝트와 브랜드 성과에 기여도가 높기 때문에 이를 통해 사원에게 지식을 창출하는 것에 대한 동기를 부여해주고, 그와 동시에 개인이 할 수 있는 일이 많아지고 역할이 증대되면서 책임감 또한 커지게 된다.

참고 자료

없음