젝웰치리더십

소개글

경영학부 전공 경영정보시스템 과목의 레포트입니다. GE의 최연소 경영인이었던 잭 웰치의 리더십에 관한 인터뷰영상을 보고 감상문을 쓴 것입니다. 리더십의 자질에 대해 설명하고 4개의 E와 하나의 P가 가지는 의미에 대해 얘기한 것입니다.

목차

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본문내용

제너럴일렉트릭(GE)의 최연소 최고 경영자가 되어 불황기에도 기업을 최고로 키우고 퇴임까지 `경영의 달인`, `세기의 경영인`으로 불린 잭 웰치는 리더십의 자질에 대해 이렇게 말했다. ‘리더십에는 4개의 ‘E’가 ‘P’에 둘러 싸여 있습니다.‘
첫 번째 E는 에너지(energy)이다. 급변하는 세상에 대처하려면 힘이 있어야 한다는 것이다. 두 번째 E는 energizer의 E로 다른 사람들에게 힘을 불어넣어 주어야 한다는 것이다. 자신이 열정이 있어도 남들에게 열정을 일으켜 일을 시키지 못하면 그 열정은 쓸모없는 것이기 때문이다. 세 번째 E는 결정 능력(edge)이다. 싫고 좋음을 확실히 표현해야지 나중에 다시 해보자는 식으로 말해서는 안 된다는 것. 기업의 직원들은 확실한 결정을 내려주길 원하고 애매한 일에 시간을 버릴 순 없기 때문이다. 마지막으로 execute, 실행력을 말하고 있다. 약속을 지키는 것이다. 그리고 이 모든 것은 거대한 P 즉, 열정이 있어야 남들보다 잘할 수 있다고 잭 웰치는 주장한다.
리더십의 자질을 요약하면 열정을 가질 것, 비전과 목표를 가지고 머뭇거리지 말고 실행할 수 있는 활력을 가지라는 것이다. 말은 쉽지만 하나하나 생각해보면 다섯 가지 자질이 고루 갖춰져야 하고 한 가지라도 부족하면 어렵기 그지없다고 느껴졌다. 리더가 되는 것은 선천적인 것인지 후천적으로도 가능한 것인지 묻는 사회자의 질문에 잭 웰치는 둘 다라고 대답했다.

참고 자료

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