싸우는 조직

소개글

싸우는 조직
(괴물 CEO 와타나베 미키의 질책 경영법)
와타나베 미키 저 양영철 역 비즈니스북스 2010.12.30
서평입니다

목차

1. 독한 경영
2. 원칙들
3. 결론

본문내용

1. 독한 경영

일본의 ‘와타미’라는 회사는 외식(주점, 불고기 등 체인), 간병, 도시락 배달, 농업을 업으로 한다. 캐시 카우는 외식이고, 실버타운에 3천명을 수용하고 있으며(간병), 노인들에게 도시락을 배달하는 비즈니스를 하고 있다. 향후 스타산업으로 농업에 집중하여 기업농을 성공하기 위한 노력을 배가 중이다. 1992년에 만들어졌고 1998년에 동경증시에 상장되었다. 책 출간 당시 직원수는 4천명, 매상고는 1,100억엔 정도인 전형적인 서비스 업태다.
기업 이념은 `고맙습니다라는 말을 지구상에서 가장 많이 듣는 기업이 되자`이다. 돈 버는 것보다는 사회에 제대로 된 가치를 제공하는 사업을 하겠다는 의욕이다.

<중 략>

(4) 세븐 일레븐의 창업자 ‘스즈키 도시후미’의 전매 특허인 가설구축능력이 여기서도 등장한다. 또? 라고 불평할 필요 없다. 정말 중요하기 때문에 여기저기서 말하는 것이다.
<’이러이러한 상황에서는 좀 더 OO하는 것이 효과적일 것 같다’ 라는 가설을 세워 실제로 시험해 본다. 이후 실제로 현장에서 적용해 보고 효과가 없다고 판단되면 다시 반성하고 가설을 세운 후 검증하는 과정을 반복한다. 나는 이런 방법을 반복하면서 칭찬하고 질책하는 감각을 길렀다>

참고 자료

없음