경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 경영이념, 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 능력, 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 배당정책, 경영자(기업가, 경영인,기업인)의 노동정책

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 경영이념
1. 기업
2. 경영이념
3. 고대시대
4. 봉건시대
5. 기업활동에 대한 견해 변경 시초
6. 루터
7. 가르빈

Ⅲ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 자질
1. 강인한 리더쉽
2. 경영철학과 VISION제시
3. 과감한 결단력과 추진력
4. 미래를 내다보는 선견지명
5. 고객 지향적 핵심역량 집중
6. 작은 것은 맡기고 큰 전략에 집중
7. 장기적인 자금조달 능력
8. 구성원에 대한 동기부여

Ⅳ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 능력
1. 기술적 능력(현장업무관련기술 : technical skills)
2. 인간적 능력(human skills)
3. 개념적 능력(conceptual skills)

Ⅴ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 책임
1. 기업유지 및 발전에 대한 책임
2. 종업원에 대한 책임
3. 이해관계자에 대한 이해조정의 책임
4. 후계자양성의 책임
5. 공해에 대한 책임

Ⅵ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 회계정보이용

Ⅶ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 배당정책

Ⅷ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 노동정책
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3) 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화
4) 지식경제강국으로의 도약기반 조성
3. 정부입법 추진 이유

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

아디다스의 드레퓌스 회장은 ‘아디다스 부활’을 성공시킨 장본인이다. 취임 직후 우선 착수한 일은 경영진을 포함하여 아디다스의 기업 구조를 완전히 뜯어 고치는 것이었다. 즉, 구태의연하고 관료화된 독일식 기업을 생동감 넘치고 국제화된 미국식 다국적 기업으로 바꾸는 작업에 착수했던 것이다.

일차적으로 기존의 독일인 경영진을 모두 쫓아냈다. 그 대신 회사의 수뇌부를 젊은 다국적 전문 경영인들로 재편했다. 철저히 능력 위주로 재배치하고, 능력에 맞게 성과급을 부여했던 것이다.

둘째, 정신적, 물리적 슬림화를 통한 위기 극복 사례이다. IBM의 거스너 회장은 극심한 비만과 동맥경화로 생사의 기로에 섰던 공룡 기업 IBM을 4년간의 치료 끝에 완전히 새로운 모습으로 환생시켜 놓은 주인공이다. 그가 취임할 당시 IBM은 160억 달러에 이르는 엄청난 누적 적자와 체질화된 관료주의, 지속적인 생산성 저하 등으로 회복 불능의 상태인 것처럼 보였다.

<중 략>

비록 분리와 이에 따르는 공식등록 및 발표는 있었지만 컨설팅회사는 ACX의 최고 경영진에게 11월 중반까지 뉴욕과 시카고 등지의 애널리스트들과 개별 미팅을 갖도록 권유했다. 이러한 개별 미팅을 통하여 새 회사의 경영진은 애널리스트들과 개인적인 친분을 두텁게 할 수 있었고 새로운 회사의 조직구조를 효과적으로 알릴 수 있었으며 애널리스트들이 무엇을 알고 싶어 하는 지를 먼저 알 수 있었다. 이후 컨설팅회사는 증권거래위원회(SEC)의 공식승인이 내려지고 주식이 거래되기 시작한 시점인 12월에 미국 전국에서 로드쇼(재무내용 설명회)를 개최했다.
컨설팅회사는 또한 뉴욕과 시카고에서 ACX 경영진과 톱 애널리스트들과의 미팅을 주선했다. 이 미팅에는 미국내 유수 기관투자가들과 애널리스트들이 다수 참석했다. 월가의 증권사에 근무하는 애널리스트들중에 다각화된 기술(Diversified Technology)을 가진 회사들에 대해 전문적으로 연구하는 애널리스트들이 없었다. 따라서 컨설팅회사는 ACX를 다각화된 기술 전문회사로 인식시키면서 포장과 알루미늄 사업 전문 애널리스트들에게 접근했다.

참고 자료

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메리 베스 오닐 저, 조윤정 역, 경영자 코칭, 아시아코치센터, 2009
왕중추, 우훙뱌오 외 1명, 허정희 역, 디테일 경영자만이 살아남는다, 다산북스, 2011
이광순, 경영자의 이해, 명경사, 2012
정장호, 경영자의 길, 하나로, 1999
한국의 경영자상 재정위원회, 경영자 열전, 한국능률협회, 2005