우리나라 사회적기업의 문제점과 발전방안

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 사회적 기업에 대한 이론적 고찰
1. 사회적 기업의 정의
2. 사회적 기업의 유형
3. 사회적기업의 필요성
4. 사회적기업의 변천과정

Ⅲ. 우리나라 사회적 기업의 현황과 문제점
1. 우리나라 사회적 기업의 현황
2. 우리나라 사회적 기업의 문제점

Ⅳ. 우리나라 사회적 기업의 발전방안
1. 사회적 기업 경영전문성 강화
2. 민⋅관 협력체제 구축
3. 자원 지원체계 구축 및 판로 확보가 요구

Ⅴ. 결론 및 제언

<참고문헌>

본문내용

Ⅰ. 서론
사회적 기업의 사업 영역은 사회서비스 제공과 같이 국가나 지방자치단체가 할 수 없고, 영리를 목적으로 하는 기업체에서 하기 힘든 영역에서 많은 활동으로 영역을 확대하고 있다. 우리나라에서는 2007년 사회적 기업육성법을 제정하고 2008년 사회적 기업 기본계획을 세워 사회적 기업을 지원하고 있다. 법제정 이후 사회적 기업의 숫자가 많이 늘어나고 최근에는 ‘착한기업’, ‘착한소비’라는 마케팅 전략으로 홍보도 강화하고 있지만, 사회적 기업에 대한 인식 부족과 관련 시장이 여전히 취약한 실정이다.
한편 정부의 사회적 기업 사업의 운영목표와 지원전략과 관련해서도 많은 문제점들이 있다. 서구의 사례와는 다르게 우리 정부는 사회적 기업을 고용창출의 수단으로 활용하고 있다. 고용창출 자체도 사회적 기업의 중요한 목표일 수는 있지만, 고용창출이 인건비 지원과 같이 정부의 재정적 지원과 바로 연계되기 때문에 사회적 기업의 자생력을 약화시키는 이유로 볼 수도 있겠다. 정부의 이 같은 지원은 참여자의 자립의지를 약화시키는 것은 물론이며, 결과적으로 지속적인 존속가능성에도 악영향을 끼칠 것으로 판단된다. 박은주(2012)문화예술분야 사회적 기업의 성공요인에 관한 연구. 석사학위논문. 성균관대학교 일반대학원

<중 략>

일곱째, 사회적 기업과 관련된 학계나 연구기관, 컨설팅사를 발전시키는 것이다. 사회적 기업은 분명 사회적 경제의 한 부분을 차지하고 있으므로 사회적 성과와 경제적 성과를 동시에 이루어야 하는 특징을 가지고 있기 때문에 사회적 기업 자체를 연구하여 문제점에 대해 보완하고 개선하는 것이 필요하다고 하겠다. 다양한 사회적 기업을 설립하고 발전시키기 위해서는 학계뿐만 아니라 국내의 연구기관 컨설팅사 등이 연계하고 모든 지식과 정보를 공유하도록 하는 것이 필요하다.
여덟째, 사회적 기업이 더 이상 도덕적 해이(moralhazard)가 유발되지 않도록 하는, 소양교육 프로그램을 개발 보급하고 지속적으로 교육시키는 장치가 필요하다. 아무리 좋은 기업도 구성원 하나하나가 책임감,창의력,화합력,소속감,주인의식 등을 가지지 못한다면 그 기업은 지속적으로 발전하는 것이 현실적으로 불가능하다.

참고 자료

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