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최초 등록일: 2013.05.03
최종 저작일: 2013.04; 17페이지/ MS 파워포인트; 가격 1,500원

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- 신입사원 , 전입사원 /직무변경자
- 일상업무 단독처리 및 기본 문제 해결이 가능한 수준
- 직무훈련
신입사원 전문기능 조기 습득 및 기술전수 중심으로 운영
- 직무훈련(OJT) 시스템을 통해 2 대 1 체계로 운영
Mentor : Mentee
Sponsor, Coach : Mentee

- Sponsor, Coach로 구분 운영하여 역할 분담
- 작업 공정별로 Coach를 두어 업무 부하를 줄임
- 신입사원 : 입사 후 최소 1년 이상
- 전입/직무 변경사원 : 6개월 이내
- 실기평가(50%)+활동평가(50%)
* 종합점수 70점 이상 이수(과제 미수행시 미수료 처리)
기본실무과정

참고 자료

없음

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인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례) 5페이지

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a받은 경영조직론 조직변화 성공사례(포스코) 6페이지

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A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트 22페이지

기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 결과 포스코의 ... 우수한 업무성과를 창출한 직원에 대해서는 월 단위 상시 성과관리 포상 포스코의 ... 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 포스코의
SCM 14페이지

SCM 기업 도입사례 분석(1) 포스코 POSCO 도입사례(2) Dell컴퓨터 ... SCM 정의2. 기업내 SCM 도입원칙3. SCM 도입절차4. ... 1회의 상품보충을 1주의 2회로 늘릴 수 있게 되었다.
포스코 인적자원개발 24페이지

회사 개요 1983 년 포항제철소준공 1992 년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 ... HRD Posco Posco 인적자원개발목차 Ⅰ. 회 사 개요 Ⅱ. ... 운영방침 교육대상 : POSCO family 임직원 교육과정 : e-learning
직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성 10페이지

잠재력을 끌어내고 영감을 부여하는 존재’로 정의한다.3) 성과보상(1) 포스코포스코가 ... 포스코는 통상적으로 흑자가 나면 성과급 800%를 매분기 첫달을 빼고 매달 ... 이 800%를 제외하고 포스코가 직원들에게 경영성과급을 지급한 것은 지난
인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례 8페이지

본론 1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례 2) 사업 다각화 추진에 ... 이를 실천하기 위해 ’With POSCO’를 선언하면서 기업 시민헌장을 제정했다 ... 서론 2.
조직 구조와 변화에 관한 사례 분석(포스코) 12페이지

포항제철소 및 광양제철소 등 2개 제철소를 보유해 주제품으로는 열간압연과 ... 포항제철에서 시작된 포스코는 과거의 다양한 실패 경험을 기반으로 조직구조 ... 포항제철건설소가 포항현장의 최고 책임자로써 산하의 개별부서를 감독했다.
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MBO 기업사례연구"포스코"(1) 목표설정방침- 개인 : 부, 실, 팀의 ... MBO 개념2. MBO 도입배경3. MBO의 필요성4. ... MBO의 장단점(1) 장점(2) 단점7. MBO 과정8.
인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업) 8페이지

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오. 2페이지

포스코 건설은 최근 대면방식이었던 사내회의와 행사, 교육 등을 화상 플랫폼을 ... 직업훈련교육을 통한 기술역량제고에 박차를 거두기도 하였으며(성공사례 : 동부제철 ... 있지만 특히 인적자원의 육성과 관리는 인적자원개발과 밀접한 관련이 있다.2.
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- ERP 도입사례 -ERP 정의POSCO 성공사례HERSHEY 실패사례결론 ... 첨단기술이 속출인터넷/인트라넷에 기반한 웹(Web) 환경 지원이 가능.POSCO ... 59만품목4만3천5백항목,28만품목ERP시스템 도입에 따른 PI구축 결과Posco의
[재무관리 / 경영학] 포스코, 현대제철 기업분석(기업가치평가) 27페이지

무역 , 건설 등 포함 ) 1 캐치 분석리포트 (2019) 4 1968 포항종합제철주식회사 ... 창립 1973 포항제철소 1 기 설비 준공 ( 국내 최초 제철소 ) 1986 ... 전반적으로 포스코는 현대제철에 비해 높은 수익성을 보여주고 있다 . 2.
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오 5페이지

지닌 사람이 해당 기업이 채용해야 될 핵심인재가 된다.국내 LG전자, 포스코 ... 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성2. 인적자원의 확보3. ... 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의 설계가 매우 중요하다.2.