공학도와 경영 마인드 토론문제 1

소개글

공학도와 경영 마인드 토론문제1의 답을 작성한것입니다.
이책의 함축된 내용을 알 수 있으며, 토론문제를 통해 CEO와 경영학에 대해 좀더 깊이 알수 있을것입니다.

목차

1. 조직에서 직급상의 서열과 기능상의 서열이 어떻게 다른지에 대해 생각해 보고 각각에 해당하는 호칭에는 어떤 것이 있는지 조사해 보라.
2. 다음 용어의 정의와 기업 내에서의 실질적인 기능을 조사해 보라.
3. 이공계와 사회과학계의 경력 사다리의 구조가 어떻게 다른지 생각해보라.
4. 과학 기술과 사회 과학이 다루는 영역이 서로 다르다는 인식이 가장 잘 나타나 있는 black box 이론의 의미에 대해 설명하라.
5. 학제의 진화과정을 살펴 보면 20세기 중반까지는 다양한 분야로 세분화 되어 오던 과학기술과 사회과학이 20세기 후반에 이르러서는 학제간의 연계를 모색하고 있다. 이러한 현상이 일어나게 된 배경에 대해 생각해 보라.
6. 경영학의 발전 단계는 크게 생산관리의 시대, 조직관리의 시대, 마케팅관리의 시대, 기획관리의 시대, 전략경영의 시대, ○○의 시대로 나눌 수 있다. 시대별 특성에 대해서 간단히 서술해라.
7. 경영학은 크게 기능적 관점과 과정적 관점에서 생각해 볼 수 있다. 각 관점에 의해 경영학이 어떻게 나누어질 수 있는지 살펴보고 각 관점의 장단점에 대해 생각해 보라.
8. 전통경영학에서 연구대상으로 하고 있는 기업은 설립된 지 상당한 시간이 지난 기업, 표준화된 제품을 반복 생산하는 제조기업, 경영활동이 오프라인 방식으로 이루어지는 기업이다. 그러나 기술의 진보와 확산으로 시장구조가 바뀌고 새로운 경영기능이 생 겨나면서 전통경영학의 기본 전제에 적합하지 않은 기업들이 생겨나고 있다. 이러한 기업들에는 어떤 것이 있는지 생각해 보라.
9. 전통경영학에서 다루었던 주요 경영 기능인 재무, 회계, 마케팅, 인사, 생산 이외에 오늘날 새롭게 등장하고 있는 경영 기능에는 어떤 것이 있으며 각각이 기업에서 갖는 의미에 대해 생각해 보라.
10. 대표적인 이공계 출신의 CEO에는 누가 있는지 조사해 보라.

본문내용

1. 조직에서 직급상의 서열과 기능상의 서열이 어떻게 다른지에 대해 생각해 보고 각각에 해당하는 호칭에는 어떤 것이 있는지 조사해 보라.
- 직급상의 서열은 사원 - 과장 - 부장 - 이사를 거쳐 올라가는 최상위 직급이고 기능상의 서열은 그 사람이 기업 내에서 맡고 있는 실질적인 역할을 예기한다.
직급상의 서열의 호칭에는 사장, 부사장이있고 기능상 서열의 호칭에는 CEO, COO가 있다.

2. 다음 용어의 정의와 기업 내에서의 실질적인 기능을 조사해 보라.
- CEO : 기업의 중요한 전약을 수립하고 전반적인 경영 활동을 지위하는 최고의 경위자
COO : 조직 전체를 관리
CFO : 재무관리 부서의 최고책임자
CMO : 마케팅 부문의 최고책임자
CPO : 인사담당 최고책임자
CTO : 연구개발과 기술전략 부문의 최고책임자
CIO : 정보시스템 도입과 운영의 최고책임자
CInO :경영혁신 활동의 최고책임자

3. 이공계와 사회과학계의 경력 사다리의 구조가 어떻게 다른지 생각해보라.
- 이공계의 경력 사다리의 구조 : 고등학교 이과선택 → 공과대학의 어느 과 진학 → 본사와 떨어진 공단지역 생산현장 취직
1. 생산직 : 생산단위 책임자 SM → 공장의 책임자 PM → CIO
2. 연구직 : 연구원 → 선임연구원 → 책임연구원 → 연구조직의 책임자 → CTO
⇒조직 전체를 관리하는 COO

- 사회과학계 경력 사다리의 구조 : 입사 후 재무, 회계, 인사. 영업등 부서에 배치
1. 재무관리 부서의 최고 책입자 CFO
2. 마케팅 부문의 최고책임자 CMO
3. 인사담당 최고 책임자 CPO
⇒조직 전체를 관리하는 COO
(대외적으로 폭넓은 인맥을 형성해놓았기 때문에 그만큼 CEO가 될 가능성이 클 수 밖에 없다.)

참고 자료

공학도와 경영마인드 교재