보험경영학 (손해보험, 생명보험,사회보험,국민연금, 의료보험)

목차

제 5장 손해보험
제 1절 손해보험의 의의 / 229
제 2절 손해보험의 기능
1. 생활안정의 확보 / 230
2. 기업활동의 유지·발전 / 230
3. 재해의 방지 / 231
4. 금융기관으로서의 기능 / 232
제 3절 손해보험의 종류
1. 화재보험 / 233
2. 해상보험 / 235
3. 자동차보험 / 240
4. 신종보험 / 244

제 6장 생명보험
제 1절 생명보험의 의의 / 261
제 2절 생명보험의 기능
1. 본래의 기능 / 263
2. 파생적 기능 / 264
제 3절 생명보험의 특성
1. 연령에 상응하는 보험요율 / 266
2. 보험기간의 장기성 / 267
3. 손실 측정상의 특수성 / 267
4. 손해보험의 대비되는 특징 / 268
제 4절 생명보험의 구조
1. 생명보험의 대상위험과 제3분야 위험 / 269
2. 보험료 / 269
3. 책임준비금과 지급능력 / 271
4. 잉여금과 배당금 / 272
제 5절 생명보험의 종류
1. 생명보험의 기본형 / 274
2. 개인생명보험 / 276
3. 단체보험 / 278
4. 생명보험설계의 혁신 / 279

제 7장 사회보험
제 1절 사회보험의 의의와 특징
1. 사회보험의 생성과 발전 / 285
2. 사회보험의 의의 / 286
3. 사회보험의 특징 / 288
제 2절 사회보험의 종류
1. 의료보험 / 292
2. 산업재해보상보험 / 301
3. 국민연금 / 310
4. 고용보험 / 321

본문내용

제 5장 손해보험

제 1절 손해보험의 의의
개별경제주체는 풍수해, 화재, 폭발, 교통사고, 해난 등 여러 가지의 위험에 의하여 소유하는 재산이나 자산이 멸실되거나 손상, 신체 상해, 수익 상실, 손해 배상책임 가능성 발생유무, 발생시점, 발생정도 예측하기 힘들다.
손해보험은 이 같은 개별경제주체의 결합을 이용하여 개별경제주체가 입게 되는 다양한 손해보상을 목적으로 하는 경제제도이다. 즉, 손해보험은 다양한 위험으로 인하여 경제적 손해를 입게 되는 개별경제주체가 다수와 결합하여 합리적으로 계산된 보험료라는 각출에 의하여 공동준비금을 마련하고 이로써 손해보상을 행한다는 경제제도이다. 이렇게 함으로써 불확실한 손해에 의하여 보험료라는 확정적인 소액의 비용으로 효율적인 대처 가능하다.

<중 략>

* 자신의 능력개발을 위해 교육, 훈련 받을 때
① 수강 장려금 지원: 이직예정자 또는 50세 이상인 재직 근로자가 교육훈련을 수강할 경우 100만원 이내를 지원한다.
② 교육수강비용 대부
③ 실업자 재취직 훈련비용 지원
4) 보험료
(1) 보험료 부담
- 보험료는 근로자의 연간 임금총액에 해당 보험사업의 보험요율을 곱하여 산정한다.
- 사업주는 근로자 부담 분까지 포함하여 보험료 납부의무가 있으며 근로자가 부담하여야 할 실업 급여 보험료는 매월 임금을 지급할 때 원천 공제 한다.
(2) 보험료 납부방법
근로자의 임금총액과 보험료율을 기초로 산정된 개산보험료를 사업장의 소재지 관할 근로복지공단에 보고하고 한국은행에 납부한다.
(3) 기준임금에 의한 보험료 산정 특례
상시 근로자 수가 4인 이하인 사업으로 소속 근로자의 의견을 들어 당해보험연도에 기준임금을 적용 받고자 신고한 경우에는 노동부 장관이 고시한 기준임금 기초로 보험료 산정, 납부 가능하다.
-기준임금 적용을 받고자 하는 경우에는 개산보험료보고서에 기준임금 적용을 명시하여 제출하여야 한다.
- 기준임금 적용 사업장의 피보험자가 이직하는 경우에는 실제 임금이 아닌 기준임금을 기초로 구직급여를 지급한다.

참고 자료

없음