직업재활의 허와 실

목차

Ⅰ. 직업재활
1. 직업재활의 개념
2. 직업재활의 특성

Ⅱ. 직업재활의 과정
1. 직업상담
2. 직업평가
3. 직업적응훈련
4. 직업훈련
5. 직무개발 및 배치
6. 보호고용
7. 지원고용
8. 사후지도

Ⅲ. 장애인 고용정책
1. 할당고용제도
2. 보호고용제도
3. 장애차별금지제도

Ⅳ. 지적장애인의 직업재활
1. 지적장애인의 개념
2. 지적장애인의 직업재활 가능성의 부정적 측면
3. 지적장애인의 직업재활 현황

Ⅴ. 직업재활의 문제점
1. 직업훈련의 문제
2. 보호작업장과 지원고용의 문제점
3. 사후지도의 문제점
4. 직업재활서비스 전달체계의 문제점

Ⅵ. 직업재활의 활성화 방안

Ⅶ.기관방문
1. 사상구 장애인 복지관
2. 부산직업재활원
3. 파토스 (빌리지 부산 정신과의원)

본문내용

Ⅰ. 직업재활

현재 우리나라에서 장애인고용 서비스를 제공하고 있는 기관은 노동부 고용지원센터, 한국장애인고용촉진공단, 공단지사ㆍ직업능력개발센터, 보건복지가족부와 관련된 직업재활수행기관(복지관, 단체), 교육인적자원부 소속의 특수학교(학급)이다.
서비스기관의 증가는 이동이 불편한 장애인의 서비스 접근성을 높인다는 측면에서 바람직하지만 서비스 대상자가 원하는 서비스가 제공되지 못하면 접근성이 높아진 것만으로 실질적인 성과를 논할 수는 없다.

1. 직업재활의 개념
국제노동기구(ILO)는 장애인 직업재활에 관한 권고(제99호)에서 직업재활을“직무지도와 훈련, 취업알선 등의 직업적 서비스를 포함한 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로 장애인이 적절한 고용을 확보하고 유지할 수 있도록 돕는 것”이라고 하였다.
직업재활은 정상적인 직업생활을 방해하는 신체장애에 대하여 치료는 물론 잔존적 신체기능과 잠재적 신체기능을 직업기능 훈련과 적절한 작업조건 제공 등의 보완적, 대상적 조치를 통해서 직업 능력으로 전환 시키며 심리적 문제와 사회 관계론적 문제(부적응 문제)에 대한 치료를 통해서 적극적이고 긍정적인 직업태도를 가지도록 지원함으로써 취업성취와 나아가서는 사회통합을 지향하도록 지원하는 영역이다.
직업재활의 궁극적인 목표는 장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 찾아서 취업하고, 그 직무에 만족하며 적응하여 시민으로서의 역할을 수행할 수 있도록 하는 것이다.

2. 직업재활의 특성
1) 개별성
각 개인마다 독특한 요구와 특성을 충분히 사정하고 평가하여 각 개인에게 맞는 직업재활 계획을 수립함으로써 그의 잠재능력을 개발할 수 있게 해야 한다는 것 이다.

2) 복잡성
다양한 장애 문제는 직업재활 서비스를 복잡하게 하며 직업재활 서비스가 큰 성과를 거두려면 전문성과 연계되어야 한다.

3) 종합성
장애인의 직업재활 문제는 다양하고 복잡하기 때문에 해결방법도 다양하고 종합적으로 강구되어야 한다. 단순한 장애인복지 차원이 아니라 모든 분야에서의 밀접한 관련으로 종합성을 요구 하는 서비스 이다.

참고 자료

없음