끌리는사람은1%가다르다

목차

없음

본문내용

군 복무 시절에 몇 권의 자기계발서 서적을 읽었었는데 아직도 기억에 남는 책이 있었다. 독후감 과제를 받아 이번 기회에 다시 한 번 읽어보게 된 책의 이름은 ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’라는 책이다. 데일 카네기의 ‘인간관계론’도 읽어보았지만 ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’라는 책이 나에게 좀 더 와 닿는 면이 많았기 때문에 이 책을 선택하였다. 이 책을 선택하게 된 이유는 한 살 한 살 나이가 들어감에 따라 그동안 생각해오고 느껴왔던 인간관계와는 다른 인간관계를 맺고 있는 내 모습을 보고 느끼는 점이 많았고, 이제는 정말 하나의 ‘사회인’이 되어 버렸다는 생각을 가지게 하는 상황의 변화 때문이다.

<중 략>

어느 조직에서나 있을 수 있는 인간관계의 갈등, 리더로서의 자질 향상, 자기 통제력, 대화의 기술, 원만한 인간관계, 신뢰 등을 쌓기 위한 노력들을 해오고 있겠지만 다시 한 번 상기 시켜주는 계기가 되었다. 새로운 환경에서 생활하는 사람들, 현재의 조직에서의 자기 자신의 위치를 다시 한 번 되돌아보며 개선 할 수 있는 좋은 메시지를 전달 해 주는 책이다. 상품에는 명품과 브랜드가 있다. 그 명품과 브랜드는 그저 생기거나 짧은 기간 내에 얻어진 것이 아니다. 우리 인간에게도 가치의 높고 낮음이 있고 한 인간의 가치는 타인에 의해서 평가되고 나의 평가가 좋아지거나 보통 또는 수준이하의 가치로 전락할 수도 있는 것이다.

참고 자료

없음