사회복지행정론과제

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나는 이번 과제에서 동기 이론은 허즈버그의 동기위생이론을, 리더십에 관한 이론은 상황 이론을 이야기 해보고자 한다.

동기이론인 허즈버그의 동기위생 이론은 인간에게는 두 가지 서로 다른 욕구가 존재하며, 이 서로 다른 욕구가 인간의 행동에 미치는 영향이 다르다고 전제하면서 그 두 가지를 각각 위생요인와 동기요인으로 구분하였다.
위생요인은 환경에 관련된 것으로서 직무불만족을 감소시키거나 예방하기 위한 기본적인 기능을 말한다. 일의 환경조건과 관련된 것으로 급여, 복리후생, 대인관계, 상사, 직장의 안정성 등 직무 외적 요인에 관한 것이다.
동기요인은 일을 함에 있어서 동기부여를 유도하는 것이다. 일의 성취감, 책임감, 능력의 발휘와 업적, 승진, 도전성, 책임과 권한, 직무 내용과 관련된 직무 자체의 만족감, 즉 일에 대한 만족감을 말한다.
허즈버그는 만족과 불만족은 서로 배타적이어서 전혀 별개의 차원이고 각 차원에 작용하는 요인 역시 따로 존재한다는 가정을 세웠다.

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