멘토1 가정 Mentor Leadership PPT-22p

목차

Ⅰ. 멘토링 프로그램 개요
1-1 멘토링 개념
1-2 멘토링 연구
1-3 멘토링 특징

II. 가정 멘토 리더십
2-1 가정 멘토링 배경
2-2 가정 멘토링 목표

III. 멘토리더십 365 Action Plan
Step1 가정멘토양성교육
Step2 가정멘토미팅활동
Step3 가정멘토자율생산

Ⅳ. 멘토링 프로그램 전략
1. 4대 폭력예방(2012~2022)
2. 핵심인재개발(2010~2020)
3. 우리두리행복(2010~2020)

본문내용

1-1. 가정 멘토링 프로그램 개발 배경
1 가정 프로그램 개발 배경
1) 부모 멘토리더십의 의미와 목적
(1) 의미:
자녀들과 세대차이로 불통의 시대에 함께 체계적인 멘토교육 365 프로그램으로 상호간 신뢰와 존경관계를 회복하고 한마음이 되어 행복한 가정을 이룬다.
(2) 목적:
자녀를 Mentor Action Plan 인성 프로그램으로 한가정의 차세대 리더로 인재개발하는 데 목적을 둔다.

2) 멘토 선정 대상자
(1) 필수 멘토 대상자: 부모
(2) 선택 멘토 대상자: 조부모, 삼촌, 고모-부 이모-부, 부모친구 학부형 사회저명인사, 영,유아원보육교사, 건강가정사, 사회복지사
*멘제는 언제나 한사람이지만 멘토는 부모를 필수로하여 기타 전문영역별로 여러명의 멘토가 선정될 수 있다(멘토인원은 다다익선임)

3) 멘제대상자
(1) 필수 멘제 대상자: 자녀-영유아 청소년
(2) 선택 멘제 대상자: 타가정 자녀(상호 교환하여 멘토 되어주기)

4) 가정에 멘토제도를 적용 경우
가정에 적용할 경우에는 아래의 3가지 상황에 따라 멘토링 활동 목적과 기간을 설정하고 활동하면 효과적이다

참고 자료

없음