현대 캐피탈 ERP 도입사례

목차

1.현대캐피탈 소개
2.과거의 ERP
3.기대효과
4.도입과정
5.도입/개선효과
6.인터뷰
7.의견
8.출처

본문내용

현대 캐피탈 소개
현대캐피탈 은 1993년 현대오토파이낸스(주)로 출발해 1996년 국내 최초로 할부금융업을 시작한 현대,기아차 그룹의 주요 계열사임.
현재 시장을 넓혀 프라임론, 모기지론, 수입차오토 리스 등 한국의 대표적인 자동차 금융기업이자 소비자 종합 여신전문기업임.

과거 ERP 시스템
현대카드? 현대캐피탈의 HR 시스템은 사별로 독 립적으로 운영되고 있었음
양사 간 HR 데이터의 원활한 연계가 어려워 HR 서비스의 효율적 운영 및 신규 사업 및 글로벌 확장 시 대응체계가 지연 됨
과거 50만명 정도의 고객만을 수용할수 있던 시스템
점 차 인사제도의 다양화, 통합화라는 시대적 흐름에 부합하는 것 역시 걸림돌이 많다는 결론

과거 ERP 시스템
글로벌 스탠더드에 부합할 수 있도록 현재 분 산 운용되고 있는 인사 시스템을 통합, 재구축해야 할 당위성이 자연스럽게 대두되었음.

<중 략>

“차세대 시스템 구축으로 상품개발 시간을 줄여 개발 역량을 키웠고 ,외부 기관 거래와 금융사 및 은행권, 자동차 업계, 기타 제휴기관 등 대외 채널들이 추가 될 때마다 메인 프레임 기반에서 따로 개발 해야 했으나, 통합 시스템을 구축해 채널들을 표준화 시킬수 있었다. 또한 빠른 고객 대응으로 고객 만족도를 향상 시켰으며. 24시간 365일 무중단 업무가 가능해졌다.

참고 자료

한국 오라클 Oracle PeopleSoft Enterprise HCM 도입
DB포탈사이트 DBguide.net
인터뷰출처:전자 잡지 moazine