사회복지실천에서의 임파워먼트 관점과 문화적 역량 관점을 비교 서술하시오.
- 최초 등록일
- 2013.05.27
- 최종 저작일
- 2013.05
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목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 임파워먼트 관점과 문화적 역량 관점의 특성 및 핵심 비교
2. 임파워먼트 관점과 문화적 역량 관점의 실천원칙 비교
3. 임파워먼트 관점과 문화적 역량 관점에서의 사회복지사 역할 비교
1) 임파워먼트 관점에서의 사회복지사 역할
2) 문화적 역량 관점에서의 사회복지사 역할
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
Ⅰ 서론
지난 20년 동안 다양한 차원들에서 임파워먼트 개념의 사용이 매우 확산되었다. 임파워먼트란 용어는 힘이나 권위를 주는 것, 능력을 주는 것, 가능하게 하는 것, 허용하는 것 등으로 사전에서 풀이되고 있다. 여기에는 힘이란 것이 누가 누구에게 줄 수 있음을 함축하고 있는데 이 점으로 인해 현재 사회복지실천에서 사용되고 있는 임파원먼트의 의미는 사전적 의미와는 상당한 거리를 두고 있다. 즉 임파워먼트 이론 및 관점에서는 임파워먼트를 힘이나 자기결정을 구하는 사람들 스스로에 의해서만 개시되고 유지되어지는 반성적 활동과정으로 규정하면서 타인들은 이러한 과정을 단지 도울 수 있는 존재로서만 간주하고 있다. 한편, 문화적 역량 관점은 클라이언트의 다양한 문화적 배경에 따라 세심한 관심을 가지고 절대로 차별해서는 안 된다는 것을 의미한다. 아래에서는 위와 같은 사회복지실천에서의 임파워먼트 관점과 문화적 역량 관점을 비교하여 살펴보고자한다.
Ⅱ 본론
1. 임파워먼트 관점과 문화적 역량 관점의 특성 및 핵심 비교
임파워먼트 관점은 개인이 지니는 고통을 사회경제적 지위, 성역할, 연령, 성정체성, 육체 혹은 정신적 기능 등의 차별성에 근거한 외부적 억압에서 비롯되는 것으로 이j해하고자 하며 이러한 차별성으로 인한 장벽들에 개인이 직면하도록 하는 데 원조의 초점을 둔다. 이에 비해, 문화적 역량 관점은 이주민의 증가는 사회, 경제 문화, 정치 등 광범위한 영역에서 상당한 변화를 가져오고 이로 인해 사회, 경제적으로 적지 않은 갈등, 부작용을 야기할 가능성이 있다. 따라서 이러한 문화적 차이로 인한 장벽들에 개인이 직면하도록 하는 데 원조의 초점을 둔다.
참고 자료
김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
이윤로, “최신사회복지실천론”, 학지사, 2006
이선주외, “다문화ㆍ다민족사회로의 이행을 위한 정책패러다임 구축(Ⅲ)”, 한국여성정책연구원, 2009
김이선, “다문화ㆍ다민족사회로의 이행을 위한 정책패러다임 구축(Ⅳ)”, 한국여성정책연구원, 2010
강성봉, “한민족 공동체 건설을 위한 민족교육의 방향”, 한민족연구회, 2011