임금체계변경

*재*

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최초 등록일: 2013.05.29
최종 저작일: 2013.02; 1페이지/ MS 워드; 가격 1,000원

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1. 목 적
임금체계를 16분할하여 홀수월에 지급하던 상여금을 매월 지급하여
-. 개인 재무계획의 안정화
-. 회사는 상여금 계산 및 복잡한 연차계산에 대한 업무시간 해소
2. 현상 및 개선방향
1) 현재 연봉구성: 기본급 12개 + 상여금 8번(홀수월, 설, 추석에 50%씩 지급)
2) 변경 연봉구성: 2안)으로 하였으면 함.
1안) 상여분할: 기본급12개 + 상여14번(매월 12개 25%씩 + 설,추석 2개, 50%씩)
2안) 상여축소: 기본급12개 + 상여2번(설,추석때 100%씩 지급)

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없음

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