제도적인 관점의 고용보험 직업능력개발사업 발전방향

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용보험과 직업능력개발사업
Ⅲ. 우리 나라의 직업능력 개발사업의 현황
Ⅳ. 외국의 직업능력개발사업의 사례 및 시사점
Ⅴ.직업능력 능력개발사업의 개선방향과 대안제시
Ⅵ. 결 론
< 참 고 문 헌 >

본문내용

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
1997년 IMF로 인한 실업률 증가로 노동시장 정책의 적극성을 필요로 함에 따라 직업훈련에 대한 인식의 전환.
21C 지식기반사회에서 개인의 능력이 삶의 질의 중요한 수단으로 간주되고, 평생직업의 개념이 무의미해짐에 따라 급변하는 노동시장에 능동적으로 대처하여야 소외되지 않음.

우리 나라의 직업능력개발사업이
제도적 관점에서 문제가 있는가

<중 략>

2. 우리 나라 직업능력개발사업의 대안제시
인적자원 개발 체계구축
1) 기업내 인적자원개발 모형을 제시.
2) 기업주가 근로자의 직업능력개발에 적극참여
중소기업 직업능력개발 활성화
1) 대기업과 중소기업의 공동훈련의 활성화 유도
2) 현장훈련의 활성화 - 중소기업의 적극적 참여를 유도
수요자 중심의 직업능력개발 훈련 체계 구축
1) 접근성, 연계성을 고려한 지방자치단체의
적극적인 예산 지원 체계 구축
2) 수동적인 기업주의 기업자세를 능동적으로
바꿀 수 있도록 효율적인 지원의 차별화
전문 기술직 우대의 사회 환경 조성 문제
Ⅴ.직업능력능력개발사업의 개선방향과 대안제시

1997년 말 외환위기는 우리 경제에 문제점을 들추어내어 새로운 전환을 맞을 수 있는 기회를 제공
적극적인 노동정책을 통해서 구조적으로 문제가 있는 노동시장에 새로운 돌파구가 되길 기원
노동시장의 변환과 직업의 재정립 그리고 국제화 시대의 산업공동화 현상은 근로자들로 하여금 끊임없는 직업능력의 향상을 독려
전문적인 교육을 통해서 인적자원의 투자의 중요성을 인식

참고 자료

김미숙(직업능력개발원) : 실업자 재취직 직업교육훈련기관 평가
김주섭(한국노동연구원) : 직업능력개발사업의 발전방향
안관영(상지대학교 산업경제연구소) : 직업능력개발사업의 실태와 대책
임동진,김상호 (한국노동연구원) : 직업능력개발사업의 성과측정과 정책 평가연구
정택수(직업능력개발원)
2000년 실업자 직업훈련 성과분석
직업능력개발사업의 백서
직업능력개발사업 재원의 효율적 배분
직업훈련제도 개편방안
직업능력개발사업의 발전방향
홍영표(연세대 행정대학원 석사) : 기업내 직업능력개발 활성화 방안
직업능력개발원 : 직업능력개발연구
노동부 : 선진국의 직업능력개발 보고서
노동부
한국직업능력개발원
네이버 백과사전