우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

목차

1.한화
2.한국도로공사
3.(주) SK
4.I N I 스틸
5.한국관광공사
6.두산중공업
7.(주)태평양
8.현대건설
9.KT
10.L G 화 재

본문내용

⑴ (주) 한화
≪복리후생제도≫
- 사택지원 : 지방 사업장 근무 시 사택지원
- 학자금 지원
① 자녀 학자금(대학 졸업 시 까지)
② 순직 근로자 직계자녀 동등 지원
- 휴양소 운영
① 콘도지원(산정호수,양평,용인,대천,해운대,제주,설악 등 전국 한화리조트)
② 하계 휴가철 사업장별 휴양소 운영
- 동호회 활동지원
① 등산, 낚시, 테니스, 농구, 축구, 볼링 등 다양한 동호회 운영
② 동호회 활동지원, 각종 문화행사 개최
- 의료/건강지원
① 의료비 지원
② 정기 건강검진 실시

< 중 략 >

⑼ K T
≪복리후생제도≫
- 사택지원
① 대상 : 비연고지 근무자
② 우선순위 : 상위직급, 근무성적 우수자, 장기근속자
③ 입주기간 : 3년
- 주택자금대부
① 대상 : 3년 이상 근속자
② 지원범위 : 구입자금 3천만원, 임대자금 2천만원 한도
③ 상환 : 1년 거치 10년 균분상환(연리:3.8%)
- 사내근로 복지기금
① 축의금 : 본인결혼(50만원), 자녀결혼직계존속 회갑배우자 부모회갑(각 30만원), 자녀출산(20만원)
② 조위금 : 배우자 사망(200만원), 직계존속 및 배우자 부모사망(각20만원)]
③ 기타 : 재해 등으로 인한 주택파손이나 주택 침수시 최고 1,000만원까지 지원
- 기념품 지급
① 지금대상 : 지급일 당시 재직 직원
② 지급시기 : 생일, 근로자의 날, 회사창업일, 노조창업일
③ 지급단가 : 각 5만원 상당
- 건강진단
① 만 23세 이하 : 일반검진형(2～5만원)
② 만 24세 이상 : 종합검진형(13～17만원, 연1회)
⑽ L G 화 재
≪복리후생제도≫
- 주 5일 근무제 : 은행권 및 보험업계의 `주5일 근무제` 실시 및 정부 정책에 호응하여 2003년 8월 1일부터 주5일 근무제를 시행
- 주택자금지원 : 임직원의 주거안정을 도모하기 위하여 무주택 임직원들의 내집 마련시 장기 저리의 주택 자금을 융자
- 의료비지원 : 임직원 및 배우자의 상/질병 치료시 의료비를 지원하여 치료비에 대한 부담을 덜어줌.
- 차량/교통비 지원 : 업무와 관련하여 발생되는 차량유지비 및 교통비를 보조함으로 비용에 대한 부담을 덜어줌.

참고 자료

없음