성공과 행복을 위한 인간관계 관리

소개글

성공과 행복을 위한 인간관계 관리 김진철 저
1,2,3장 요약정리

목차

제1장 성공과 행복을 위한 인간관계관리
제2장 인간관계 관리의 개요
제3장 인간관계 권리를 위한 인간의 이해

본문내용

제1장 성공과 행복을 위한 인간관계관리
제1절 인간관계와 인생의 성공 · 실패
인간관계와 성공 · 실패의 관련성
정신적, 신체적 잘 할 수 있는 분야가 다르므로 무슨 일이든 혼자서 하고, 잘 할 수 있는 사람은 없다. 그래서 서로의 장점을 살리고 단점을 보완하기 위해 공생이라는 자연법칙을 따르고 있는 것이다. 공생에서는 ‘관계’가 성립되는데 이는 개인의 성공에 깊은 연관이 된다. -좋은 인간관계를 가진 사람이 그렇지 않은 사람보다 성공확률이 높다.-인간관계가 경쟁력이고 최대의 관심사이다.

성공의 의미와 기준
성공이란 얻고자 하는 바를 얻음이요, 승부에서 승리함이라 할 수 있고 궁극적인 전쟁에서 승리함이며 궁극적인 목적을 달성함이다. 반드시 ‘실패하지 않음’≠‘성공’은 아니다. 행복에 이르는 성공이 진정한 성공이다. 이는 개인적인 척도에 달려있으며 행복하다고 믿은 사람이 성공한 사람이다. 성공은 여러 차원을 지녀 하나의 척도로 판단할 수 없다.

성공 · 실패의 의미 그리고 승자와 패자의 차이 두 개의 개념은 서로 반대이면서 상호원인이고 상호결과가 된다. 수많은 실패를 통해 성공의 열쇠를 찾아야 한다. 사고를 조금만 바꾸면 실패자가 아닌 성공자 된다.

<중 략>

인간본성에 대한 관점
┌성악설: 사람은 원래 악한 성향을 타고 났다.(순자)
└성선설: 사람은 원래 선한 성향을 타고 났다.(맹자)
┌이기주의: 자기 이익만을 위해 행동, 생각, 해석한다.
└이타주의: 다른 사람을 위해, 행동, 생각, 해석한다.
┌경제적 동물(경제인의 인간관)
└사회적 동물(사회인의 인간관)
오늘날 모든 사람이 양자의 측면을 함께 가지고 있으며 사람마다 그 비중이 다름
인간 본성의 양면성- 인간관계의 시사점 제공-한쪽 측면만을 보아서는 안 되며 항상 전체를 봐야한다

개인행복의 기본적인 가설: 행복에는 원인이 있으며 목적 지향적이다.
개인행복의 유사성과 차이점: 공통점, 그리고 개인 간의 차이를 인정해야 한다.

■모든 사람 = 다른 모든 사람: 모든 사람은 생물학적 으로 같으며 감정을 가진다.
■모든 사람 = 몇몇 사람: 사람들은 어느 만큼 같고 어 느 만큼은 다르다.
■모든 사람 ≠ 그 어떤 사람: 외모 그리고 생각 마음과 같은 측면에서 같은 사람은 없다.

참고 자료

없음