입학사정관제 도입 배경, 장단점분석과 입학사정관제확대가 사교육시장에 미칠영향, 개인적인 견해

소개글

현재 입학사정관제의 실태와 문제점, 장단점분석과 입학사정관제가 사교육시장에 미칠 영향, 개인적인 견해를 서술하였습니다.

에세이 형식이라 목차는 없지만 목차대로 서론,본론,결론으로 서술하였습니다.

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목차

대학입학사정관제도란?
입학사정관제 배경
입학사정관제에 대한 여론
장단점분석과 입학사정관제확대가 사교육시장에 미칠영향
결론
입학사정관제도에 대한 나의 견해

본문내용

2007년 대선 당시 이명박 대통령 후보의 교육관련 공약은 대학입시 자율화와 공교육 강화로 함축할 수 있었다. 실제 대통령에 당선된 후, 인수위원회를 출범시켰을 당시 ‘오렌지’를 ‘어륀지’로 발음하도록 가르쳐야 한다는 고소를 짓게 하는 해프닝도 있었지만, 자율과 경쟁이라는 두 개의 축을 기준으로 임기 내내, 대학입시 자율화와 공교육 강화를 지속적으로 추진했다.
이 중 대학입시 자율화는 입학사정관제라는 새로운 입시전형을 도입함으로써 대학에게 학생 선발권을 위임하는 방안으로 추진되었다.
입학사정관제는 대학이 고등학교 교육과정과 대학의 학생선발 방법 등에 대한 전문가인 입학사정관을 채용하고, 입학사정관을 활용하여 학생의 성적, 개인환경, 잠재력 및 소질 등을 종합적으로 판단하여 신입생을 선발하는 제도를 말한다.1)

<중 략>

심지어 25세 영화관 직원, 22세 기간제 교사, 대학조교와 같은 전문성이 부족한 인사가 입학사정관으로 활약(?)하는 경우도 있다. 현재 정부지원으로 입학사정관제를 실시하고 있는 66개 대학의 입학사정관 618명 중 절반이 넘는 56.5%의 입학사정관이 비정규직으로 근무하고 있다. 또 교과부가 석사학위 이상 소지자를 입학사정관으로 채용할 것을 권고했지만, 석사 학위가 없는 입학사정관도 15.9%에 이르는 것으로 파악된다.3)
자질이 검증되지 않은 입학사정관이 학생을 제대로 선발하기를 기대하기는 어렵다. 또, 안정되지 못한 자리를 지키고 있는 입학사정관이 선발 이후, 학생을 제대로 관리하기를 기대하는 것도 힘든 일이다.

참고 자료

김승태, 대학 입학사정관제도의 운영성과 평가 (국가정책연구 제23권 제4호), p.171
한국대학교육협의회 홈페이지(http://univ.kcue.or.kr)
국회 국정감사 자료 중(국회 교과위 박성호 새누리당 의원 제출) 발췌
국회 국정감사 자료 중(국회 유기홍 민주통합당 의원 제출) 발췌