[5분 스피치][여성 노동자의 노동환경 개선] 여성노동자의 열악한 노동환경 실태와 문제점 및 노동 환경 개선방안

목차

1. 서론
1) 문제의 제기

2. 본론
1) 여성노동자의 개념
2) 여성노동자의 현황과 문제점
3) 관련 영상

3. 겨론
1) 해결 방안 및 나의 생각

본문내용

1) 문제의 제기
2006년을 기점으로 여성 경제활동인구가 1천만 명을 넘어서고, 2009년에는 여성 취업자 중 임금노동에 종사하는 여성노동자의 비중이 72.1%를 기록했음에도 여성은 ‘노동자’로써 정당한 대우를 받지 못하고 있다.
또한 남성의 노동은 생계형, 여성의 노동은 비생계형 혹은 부업이라는 사회적 인식 속에서 여성노동자는 노동시장에서 남성노동자에 비해 저임금과 불안정고용에 훨씬 더 빈번히 노출되며, 기본적인 노동권조차 보장받기 어려운 상황이다.
*
여성들의 사회참여가 증가하고 있는 지금
한국사회에서 여성노동자들은 과연 어떤 위치를 차지하고 있는가?

<중 략>

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여성 비정규직의 임금수준
2011년 남성 정규직의 시간당 평균임금(1만4919원)을 100으로 놓고 볼 때, 남성 비정규직은 63.5%, 여성 정규직 61.3%, 여성 비정규직 49.3% 차례로 나타났다.
여성 비정규직 4명 중 1명인 75만명이 시간당 최저임금 4580원에 못 미치는 임금을 받았고, 특수고용근로자·가정내근로자·일일근로자의 고용보험 가입률은 10% 이하였다.
*
2) 문제점 ①
가. 임금격차
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전체 임금노동자 가운데 비정규직이 차지하는 비중이 남성은 감소 추세인 반면, 여성은 거의 변함이 없어 ‘여성의 비정규직화’ 현상이 굳어지고 있다는 분석이 나왔다.

<중 략>

1) 해결방안 종합
여성노동자 계층이 성장, 발전하기 위해서는 국가적 ·사회적 ·개인적 측면 모두의 노력이 필요
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여성의 사회적 참여가 증가하고, 노동시장 진입이 활발하게 이루어지는 지금까지도 여성노동자에 대한 사회적 인식과 처우는 그다지 좋지 못한 실정이다.
비정규직 문제, 여성의 임신이나 출산, 육아 문제로 여성노동자가 일을 하지 못하게 된다면 국가적 차원에서도 큰 손해라고 생각한다.
국가적, 사회적 차원의 배려가 갖춰진다면 인적자원의 낭비를 막을 수 있을 것이다.

참고 자료

한겨레 신문http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/536296.html
http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/536061.html
http://www.hani.co.kr/arti/society/women/534856.html
매일경제http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2011&no=144377
통계청 나라지표 http://www.index.go.kr/egams/stts/jsp/potal/stts/PO_STTS_IdxMain.jsp?idx_cd=1574&bbs=INDX_001&clas_div=C&rootKey=1.48.0
강경희 (2005), 『여성정치학 입문』, 경기 : 들녘
학술단체협의회 (1997), 『6월 민주항쟁과 한국사회 10년 2』,서울 : 당대
앤서니 기든스 (2003), 『현대사회학』, 서울 : 을유문화사