스티브잡스의 사례를 보고 올바른 기업경영과 비즈니스 전략

목차

1.스티브 잡스에 대한 간략한 정의
2.애플에서 쫓겨나다.
3.실패요인

본문내용

스티브 잡스(Steve Jobs)에 대한 실패 사례를 분석하기에 앞서 잡스에 대해서 간략하게 얘기를 하고 이야기를 시작 하는 게 실패사례를 분석 하는 것이 이해가 쉬울 것 같아 미국 최고의 IT(information technology) 회사인 애플(Apple)의 창시자인 스티브 잡스의 어린 시절부터 학창시절의 모습을 통해 잡스의 성격과 사고방식에 대해 얘기 하고자한다.
그의 어린 시절은 다른 성공한 CEO와 특이하게도 환경이 좋지 못했다. 태어나자마자 1주일 만에 입양되어 폴과 클라라 잡스의 부부사이에서 자랐다. 그는 잡스부부를 유일한 부모로 여겼다. 잡스는 초등학교 때부터 수업을 자주 빼먹는 뺀질이 과였다. 초등학교 담임선생이 사탕으로 구슬려서 수업을 듣게 할 정도로 잡스는 장난끼 많고 틀에 얽매이는 것을 싫어하는 자유분방한 사람 이였다는 것을 비추어 볼 수 있다. 그는 전자회사가 밀집해 있는 샌프란시스코에서 자랐고 전자회사에 다니는 사람들과 어울리면서 전자공학에 눈을 뜨기 시작했다.

< 중 략 >

첫째. 자신의 고집.
주변사람들의 업무 상황과 그들의 생각을 공유 하지 않았다는 것이다. 어린 시절부터 지금까지 자신이 생각했던 대로 이뤄왔던 그이기에 그의 생각에 한 치라도 어긋나게 되면 비난을 하거나 자신 정해진 방향에 반대가 생기면 그는 불만이 되었던 것이다. 무조건 자신의 아이디어에 다른 사람의 생각을 끼워 맞춰야하는 합리적이지 못한 경영방침에 같이 일하는 직원들 사이에서도 적지 않은 트러블과 스트레스에 시달렸을 거라 생각이 된다.
둘째. 인간적이지 못한 태도
잡스가 스컬리에게 대한 태도에도 문제가 있었다고 생각한다. 스컬리는 잡스가 애플을 크게 번창하기 위해 자문을 구하는 파트너로 끈질긴 러브콜로 설득해서 데려온 스승과 같은 동업자인데 그는 그의 능력을 이용하려고 만했지 그의 인간적인 대우나 자신과 생각해온 이상과 다르게 되면 절충안을 모색하거나 타협을 통해서 좀 더 나은 방향을 찾아야하는 노력을 했어야 했지만 그는 자신의 이상에 그는 끼워 맞춰야하는 식이였고 결국 스컬리에 대한 신뢰와 마음을 잃었다.

참고 자료

없음