법정 정년연장에 대한 발표문 ppt

목차

Ⅰ. 법정 정년 연장 발생 배경

Ⅱ. 법정 정년 연장 찬성
- 찬성에 대한 근거
- 누적학습곡선 및 이연 보수 이용접근법

Ⅲ. 법정 정년 연장 반대
- 반대에 대한 근거
- 한계생산 불변을 이용한 접근법

Ⅳ. 현 시황 분석 및 제언

본문내용

정년연장법 논의 배경

급속한 고령화 진행에 따른 사회적 문제점에 대해 논의되기 시작되었다. 하지만 고령화 현상 자체보다는 그에 수반되는 노후 대비 부족 및 고령층 빈곤화가 심각히 우려되는 상황이다.
이에 가계 및 정부의 재정부담 완화 그리고 생산가능인구 감소와 같은 노동시장의 문제해결 방안으로 정년연장법이 대두되었다.

한국 노동시장의 현실

평균수명 연장, 베이비부머(55~63년생) 세대의 퇴직 본격화
- 정년연장 논의의 또 다른 배경

우리나라 기업의 평균정년은 57세를 약간 상회한다고 하지만, 권고퇴직, 명예퇴직 등의 이유로 평균 3~4년 이상 빨리 퇴직하는 현실 → 실제 53세 퇴직

<중 략>

정년연장 찬성근거

사회적 측면
- 중장년층, 퇴직 후 생활에 대한 부적응 감소
- 사업실패로 인한 가계부채 문제의 잠정적 해결 가능

국가적 측면
- 국민연금 재정을 안정화 효과
- 정년과 국민연급 수급연령의 공백기간을 줄여 연금재정 및 고령층의 사회적 안정에 기여

참고 자료

없음