[행정개혁론] 지방정부개혁

목차

제1절 서론
제2절 자치조직권과 조직관리의 한계
제3절 조직관리의 개선방향과 개선방안
1. 하드웨어적 접근
(1)조직의 통폐합
1. 조직개편의 추진방향
1) 조직개편의 목표
2) 조직개편의 추진 방향
3) 조직개편의 규모과 방법
4) 정원의 감축규모와 방법
(2) 중앙과 지방의 기능 재배분
(3) 업무재분배
(4)조직의 신축성 제고 및 직제개편
2. 소프트웨어적 접근
(1) 관리자의 자질 및 조직관리 능력제고
(2) 의사소통
(3) 고객지향적 정부
(4) 경영마인드의 도입
제4절 결론
한국의 지역사회개발과 지방정부의 역할
제1절 서론
제2절 정부개입의 형태
제3절 지방정부에 의한 자원관여와 중앙정부의 지방대리인
제4절 조직의 효율성, 리더쉽 및 사회서비서의 전달
제5절 주민의 행태와 참여
제6절 결어
분권화와 정책수행모형
제1절 분권화의 개념, 이념적 배경과 목표
제2절 정책과 프로그램 및 집행
제3절 조직간의 상호연계와 조정
제4절 집행기관의 특성 및 행정역량
제5절 프로그램 집행을 위한 자원, 환경요건 및 성과
제6절 결어
지방공무원의 교육훈련방안
제1절 서 론
제2절 지방시대의 개념 및 기본이념
제3절 지방화시대의 예상되는 행정수요
제4절 지방화시대에 따른 바람직한 지방공무원상
제5절 지방화시대의 따른 효율적인 지방공무원의 교육훈련
제6절 결 론
지방공무원의 능력발전과 교육훈련쇄신
제1절 서 론
제2절 지방공무원교육원 교육훈련 수요의 확대요인
제3절 지방공무원교육원의 제약요인
제4절 지방공무원교육원의 역할제고를 위한 발전방안
제5절 결 론
지방공무원의 직제의 문제점과 개선
제1절 서 론
제2절 행정환경의 변화와 행정개혁
제3절 행정환경의 변화와 지방조직관리
제4절 지방행정 조직관리의 문제점의 개선방안
제5절 지방공무원 정원관리의 문제점과 개선방안
제6절 결론 및 정책적 합의

본문내용

제1절 서론
세계화와 지방화가 동시에 진행되고 있는 국내외 상황속에서 생존과 발전을 위한 신속한 대응이 모든 분야에 요청되고 있으며 중앙은 중앙정부대로 지방은 지방자치단체대로 행정환경의 변화에 따른 보다 효과적인 대책이 마련되어야 한다는 인식이 높다.
1991. 3. 26 기초(구·시·군)의회의원 선거를 필두로 부활되기 시작한 지방선거는 1995. 6. 27 기초의회의원 및 단체장과 광역(시·도)의회의원 및 단체장의 4대 선거를 동시에 실시함으로써 새로운 지방자치시대를 맞이하였다.
근래에 와서 강하게 제기된 탈 중앙집권화 현상으로 지방행정의 민주화, 지방화, 분권화, 자율화가 주요과제로 등장했다. 따라서 인사와 조직관리 측면에서 독자성, 자주성, 참여성을 확대하는 방향으로 구조와 운영방침이 변화하게 되었다. 또한 조직을 구조와 인원으로만 볼 것이 아니라 조직소프트웨어 분야에도 많은 개선이 필요하다 따라서 여기서는 조직의 하드웨어 소프트웨어 양 영역중 주요 이슈를 알아보고자 한다.

참고 자료

김번웅외(1997), 『한국행정개혁론』, 법문사